旅游管理专业进投行实习两个月的随感

低调的眉毛们

我，大四，旅游管理专业。现在投行业务部实习中。
刚好有个机会进去实习，我才深刻的意识到我是有多么的没有价值存在感。
带我的姐姐说，只要你是好学的人，就不用担心跟不上。
进去前我想我应该会学得比较顺利，虽然什么都不会，但是从最基础的开始做，我也愿意去学。进去后跟着做综合的姐姐做事情，给我的都是比较边角料的事情，可我却还是做得不够完美，会有些吃力。
部门领导是个好领导，也再给我信心，说专业不对口不要紧，不用担心这些问题，关键是要找准自己的优势，在部门内找准自己的定位，更适合做哪一个板块，不会的可以慢慢学。我以为不会的可以慢慢学是个真的可以鼓舞到我的话，但实际，这样快节奏的环境下，容不得你慢慢学。
我有些语无伦次。
我压力好大，领导也给我说能不能留下来看我自己的能力。问我自己的定位在哪里，我说我可能更适合做综合，不过我也只做了综合，其他跟项目的同事想让我做，我都没法弄。领导说综合不是像我想像那么简单，那是一个部门运营的整个后座力，是中后台。是的，实习了俩月，我也见识到了。
我自己想了想，我其实找不到自己的优势在哪里，没有专业技能，没有一颗工作狂学霸的心，没有一个很会交流的脑袋和嘴巴。唯一的一个优点可能脑袋比较灵活一点，不那么笨吧也许。我不知我该怎么做，我脑袋里总是有放弃的念头。可这是一个很好的机会，又不想因为自己的一些负能量的想法不坚持下去。
自己想学确很多时候不知道从何下手，就是跟着带我的姐姐做事而已。下了班回到家里，也不想看书。还不是很适应上班的生活。可能和性格有关吧。
其实，最苦恼的应该是在部门里我没有价值存在感。我为部门没有带来什么。我的优于别人的地方我自己也看不到。要什么没什么。
嗯，两个月主要就做了基础型事务工作和投后管理的一些工作。是那种可能随便一个人进去都能做好的事情。
领导昨天和我聊说看不到我的特长，要我今后的实习多思考规划，要把自己的特长表现出来。找不到自己的特长就更想放弃了。。
  我还记得刚进来半个月领导问我学的怎么样，我竟然说了句：就最简单的我会用复印打印那些，blabla的。。。。。
  对自己真的很无语。        

谢谢看完我随感的朋友。

低调的眉毛们

进部门实习一个月左右领导让我给公司培训商务礼仪，我也是讲砸了，特别紧张，脑袋一片空白什么都忘了，一直恩啊额的。哎。郁闷。

upchenkai

你在扯什么淡

低调的眉毛们

upchenkai 发表于 2014-2-18 16:03
你在扯什么淡

没有扯什么淡

投行实习生

才两个月，就想找到价值存在感，是不是有点着急；再说实习就是为了学习和锻炼，如果一味地考虑能不能留下来，则会给自己过多的压力；投行是个很锻炼人的平台，但不一定合适每个人，其他行业也有其他的精彩。

NLW

同意，这行业吃经济周期的饭，而且差异化不明显。
如果服务不行，可以去能创造源生价值的产业去。

中荣基业

实习就找自己的短板，发现自己到处是短板说明自己能相比同龄人提前认识到自己的短板，也是一种进步！刚毕业就像跟上项目组的节奏难度有点大啊，跟经验丰富的人在一起进步会很快的！

低调的眉毛们

中荣基业 发表于 2014-2-19 10:05
实习就找自己的短板，发现自己到处是短板说明自己能相比同龄人提前认识到自己的短板，也是一种进步！刚毕业 ...

恩恩，就是很郁闷自己的没什么突出的特长，倒是发现了很多自己的短处。也感觉融入不了团队，想学习却又无从下手的感觉，有点力不从心。

低调的眉毛们

投行实习生 发表于 2014-2-18 19:56
才两个月，就想找到价值存在感，是不是有点着急；再说实习就是为了学习和锻炼，如果一味地考虑能不能留下来 ...

确实是的，虽然只有两个月，但是还是学会了很多学校学不到的东西。可能就是着急自己的进步慢，觉得跟不上他们的节奏，感觉自己很多余。

colorblind

别着急，慢慢来，我刚开始也那样。
实习时，也没做什么，一些项目上的东西也不让我去接触，领导就让写一些其他东西，刚开始写东西真不知道怎么写，写的一塌糊涂，被领导骂的，当时就感觉自己一无是处。不过领导还是让我留下来了。
留下来后，也经常被骂，像”不适合做投行，一年后我们会淘汰“、”如果三年后还不适应，那就考虑转行吧“、”如果不适应，我可以给你介绍工作“等等，每一次都深受打击。
现在跟着一块做项目，觉得要真正去做项目，才能学到东西，去年做了个新三板后，领导对我印象有所改观，说：”你要跳槽的话，也得等五年之后吧“。
通过做项目，我也发现了自己至少一个优点，就是做事有规划性，全局性。自己所负责的部分能按时完成，不拖后退，有时还能帮项目组内成员分担些任务