找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 9816|回复: 33

[其它] 券商对于实际控制人的理解——“实际控制人的理解和适用”

  [复制链接]
发表于 2007-11-9 14:22:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
也谈对实际控制人的理解,供大家参考讨论!

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?快速注册

×

评分

参与人数 1金币 +15 收起 理由
zenithz + 15

查看全部评分

发表于 2007-11-9 18:36:40 | 显示全部楼层

非常感谢!

查阅了版主的大部分帖子,心里很是感激,因为回复的干净利落,全部都是实战的好弹药。致敬! 另外请教:版主这篇《实际控制人的理解和应用》是券商目前内部掌握的标准吗?因为文章里面阐述的观点基本都有案例佐证,只是有一点担心:现在证监会已经过会的案例不是完全具备可参考性了,以前只是大国企、特殊企业案例如此,现在这个范围也扩大化了。比如股份公司股东人数到底是直接持股不超过200还是直接与间接持股加总不得超过200的人尺度,以前有直接不超过200但间接超过200人的过会案例,但是现在这个尺度是从严把握了的。无论如何,再次谢谢版主耐心的赐教!
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2007-11-10 09:43:29 | 显示全部楼层
:L ,感谢关注!只是一种理解,可能不准确,相关解释还是以证监会为准,此仅作参考!
200人的事,大家有啥新案例,多多交流啊!
回复

使用道具 举报

发表于 2007-11-10 11:26:36 | 显示全部楼层
呵呵!大家继续保持良好沟通啊:handshake
回复

使用道具 举报

发表于 2007-11-12 15:23:44 | 显示全部楼层
嗯,这个文件是我们公司内部文件嘛,怎么在这看见了
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2007-11-13 15:46:48 | 显示全部楼层
嘻嘻,看来,券商内部都有这个文件啊.呵呵,抛砖引玉!
回复

使用道具 举报

发表于 2007-11-16 14:17:38 | 显示全部楼层
谢谢,急需啊。
来这个板块真是不错
回复

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2007-11-17 10:19:29 | 显示全部楼层
感谢楼主的分享!
对于概念等细节的关注,可以看出投行的专业水平。这也正是企业需要投行人士把关的地方!

[ 本帖最后由 纳森 于 2007-11-17 10:21 编辑 ]

评分

参与人数 1 +5 收起 理由
thomasxu2006 + 5

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2007-11-18 21:52:54 | 显示全部楼层
细节决定于水准啊,现在客户都看细节的

评分

参与人数 1 +5 收起 理由
thomasxu2006 + 5

查看全部评分

回复

使用道具 举报

发表于 2007-11-27 15:12:36 | 显示全部楼层

回复 1# 的帖子

赞一个!
:victory:
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-26 04:30 , Processed in 0.241327 second(s), 38 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表