[已解决]发行人高管薪酬承担问题

zzh456

thexuanxuan 发表于 2015-2-5 10:16
为什么不符合？
该高管是在合营企业兼职，并不是在控股股东、实际控制人控制的其他企业兼职。

我想可能是为了避免麻烦吧，我个人理解第一该高管能够兼任合营企业生产高管，意味着拟上市主体与该合营企业存在一定的同质性，具有同业竞争的风险。第二你把该企业认定为合影企业的依据可能会出现问题，因为你可能是从股权角度、合作章程判断属于合营企业，但是投资方实际控制了关键领域的销售、生产运营等也可以认定为是实际中控制企业，而不是合营企业的概念，可能是为了规避这方面的风险。

thexuanxuan

zzh456 发表于 2015-2-5 13:29
我想可能是为了避免麻烦吧，我个人理解第一该高管能够兼任合营企业生产高管，意味着拟上市主体与该合营企业 ...

是发行人的合营企业，而不是实际控制人的合营企业，所以即使认定为能够控制合营企业的生产，也应该是认定为发行人控制，是纳入合并范围的，如果是这样的话，兼职就更加不是问题了。个人意见。

zzh456

thexuanxuan 发表于 2015-2-5 13:33
是发行人的合营企业，而不是实际控制人的合营企业，所以即使认定为能够控制合营企业的生产，也应该是认定 ...

还是不一样的，比方发行人作为合营企业，合并范围内仅需要合并合营企业的利润，如果是实际控制的企业，则要合并资产负债表、现金流量表，对于财务披露影响不一样的，所以我觉得如果作为是合营企业，那么可能就是要考虑同业竞争风险，如果是股权上不纳入合并（例如只控股25%），而实际经营中控制该企业，则将该企业到底认定为合营企业还是实际控制企业容易存在争议，因为根据您的说法他是属于合营企业。

thexuanxuan

zzh456 发表于 2015-2-5 13:41
还是不一样的，比方发行人作为合营企业，合并范围内仅需要合并合营企业的利润，如果是实际控制的企业，则 ...

是发行人的合营企业，不是发行人实际控制的企业，因为股权是各站50%，生产由发行人关，市场由合营方管，董事会席位、管理层席位都是均衡的，就是一个标准的合营企业，不是发行人控制的企业。这样的话，兼职还存在障碍吗？

thexuanxuan

zzh456 发表于 2015-2-5 13:41
还是不一样的，比方发行人作为合营企业，合并范围内仅需要合并合营企业的利润，如果是实际控制的企业，则 ...

您说的那一条法规限制的是在发行人的控股股东、实际控制人控制的其他企业的兼职情况。而我们现在的情况不是这样的，所以不能套用，所以我认为从法规层面理解，这种兼职不是明确禁止的，您觉得呢？

zzh456

thexuanxuan 发表于 2015-2-5 13:49
您说的那一条法规限制的是在发行人的控股股东、实际控制人控制的其他企业的兼职情况。而我们现在的情况不 ...

按照您这样说，我觉得兼职不存在障碍，但是要考虑产品会不会存在与拟上市主体同业竞争的风险啊，毕竟生产经营技术管理能够相互借鉴。

thexuanxuan

zzh456 发表于 2015-2-5 14:08
按照您这样说，我觉得兼职不存在障碍，但是要考虑产品会不会存在与拟上市主体同业竞争的风险啊，毕竟生产 ...

和自己的合营企业存在竞争，应该是可以的吧？禁止同业竞争一般规定的是禁止与实际控制人控制的其他企业存在竞争。

zzh456

thexuanxuan 发表于 2015-2-5 14:11
和自己的合营企业存在竞争，应该是可以的吧？禁止同业竞争一般规定的是禁止与实际控制人控制的其他企业存 ...

从我理解的法律条文来看，合营不属于控制范围，所以在合营企业兼职是可以的，但是您最好在咨询下专业律师的意见，不好意思，我对法律理解没那么深刻，合营是否构成同业竞争不敢完全把握。