三年新三板承揽承做经验带项目跳，求靠谱券商。

老翟 · 发表于 2015-3-10 22:01:30

xucheng0829 发表于 2015-3-5 15:15
一万多年终奖。。。。

哈哈人家是讽刺的话

小飞小飞 · 发表于 2015-3-10 22:21:58

xucheng0829 发表于 2015-3-5 15:15
一万多年终奖。。。。

7.8个项目1w奖金，我没听错吧

xucheng0829 · 发表于 2015-3-11 14:28:52

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

一语中的。。。

yohn1031 · 发表于 2015-3-11 14:31:05

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

我觉得代表的一定的现象，不过某些券商委派负责新三板的人确实还挺牛逼的
取决于券商自身对三板业务的定位

sky2865513 · 发表于 2015-3-11 15:48:10

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

怎么感觉是正解呢？吼吼

一念三千 · 发表于 2015-3-15 23:10:23

不是剥削，是券商的团队领导苦逼太久了，所以才会傻逼到跟下属争利。

一念三千 · 发表于 2015-3-15 23:12:15

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

略有偏颇，但投行这种人不在少数，尤其是没考上保代的中层，中层疲软，能搞死一个投行

审计小霸王 · 发表于 2015-3-24 16:03:27

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

给力，一语中的

157828660 · 发表于 2015-3-27 17:05:18

xucheng0829 发表于 2015-3-5 15:15
一万多年终奖。。。。

你这么调皮，你家董事总经理知道吗？

guzhiyi · 发表于 2015-4-1 15:45:33

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

讲的不赖啊

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