2010保荐代表人必知的37个考点（请注意谬误）

IBD · 发表于 2010-11-4 17:06:03

回复 11# newwushuang

好人啊

投行人生 · 发表于 2010-11-6 13:11:05

2008保荐代表人必知的37个考点(石头的杰作)

2008保荐代表人必知的37个考点(石头的杰作)

请大家点击下载上面的资料，再对照顶楼的资料看看，是否有什么不同之处？

如此作为，如此糊弄学员，能培训出什么样的成绩出来？2008年的东西被贯以2010年，会误导多少人啊？管中窥豹，见微知著，更多的习题，更多的课程又有多少可信之处？

王军 · 发表于 2010-11-6 16:35:47

本帖最后由王军于 2010-11-6 17:13 编辑

投行人生提的引起我的担忧，因为投资银行这是个新兴的行业，没有积累，很多都在变化，没有形成模式。应该说投行论坛的东西就代表了最新最标准最有水平的专业或经验积累，而且没有那个行业像我们涉及更广泛深刻的跨行业，跨专业的特点
  比如会计行业，都积累了几十年了，谁引用谁都说不清楚了，但我们这个行业我敢说除了管理当局的正式平台，再也没有比我们更深刻，更全面，更专业的资料积累，问题研究，案例分析，专业探讨，因为参与者都是来自实践中的，都是这新行业想深刻探讨问题的专家，最近我在论坛已经和许多兄弟探讨问题，发现论坛这些兄弟就是这个行业最前端的专家，就是这个行业的希望
  而且管理当局的平台也较简单，刻板，当然目的不同。
很多保代培训很尴尬，可能请的老师在某一领域优秀，但在投行领域就还不如被培训学员，而且专业内容，专业法规天天变化，去年的专家今年就是落伍的，我认为动态的论坛是最好的地方。
所有的一切都是论坛前人后人经验，专业，态度，风格的结晶。建议论坛在这方面考虑保护，利用这一优势或特点，当然消极的保护可能效果也不好，需要群策群力，大家共同建议，因为现在毕竟只是考试资料，随着论坛成员的发展，在投资银行实践中的经历，将很可能在论坛中来升华，那损失就更大了
  科举式的保代制度总要完善，这也是会里正着手完善制度的一方面，很多考过后的高人会陆续回来，论坛会成为这行业发展中的一个加油站

seazone · 发表于 2010-11-6 17:44:28

楼上说得太好了，对于才入行一个月的我来说，现在就是满头瞎转找不到方向，投行的论坛实在是少之又少，好的论坛需要大家的建设与维护。非常感谢！

zhangwu · 发表于 2010-11-6 21:58:04

14楼总结得很好啊，顶一个！

spark · 发表于 2010-11-7 18:29:01

金圣才编的保代复习书籍很烂，绝对是门外汉编的，大家一定不要去买，花冤枉钱不说，重要的是浪费了宝贵的学习时间。

navgr544 · 发表于 2010-11-8 09:34:20

很不错，支持一下

rucchenlibin · 发表于 2010-11-8 09:38:20

金胜才得辅导书真是什么都有

nolatwo2008 · 发表于 2010-11-8 16:05:30

包容性共享。。。

richardemon · 发表于 2010-11-8 23:13:38

金胜才的远程培训包过班学费近三万，真是流氓啊

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