[已解决]劳务外包和劳务派遣的区别

江苏小炮

流风霜 发表于 2015-7-30 13:24
劳务外包为企业采购其他公司的服务，一般签订《服务合同》，外包出去的一般为非核心业务；劳务派遣为企业采 ...

劳务派遣工有没有人数上的规定？IPO审核时会关注吗？

流风霜

江苏小炮 发表于 2016-12-12 14:14
劳务派遣工有没有人数上的规定？IPO审核时会关注吗？

10%，具体去参见《劳务派遣暂行规定》，符合三性就行。会关注

江苏小炮

流风霜 发表于 2016-12-13 00:17
10%，具体去参见《劳务派遣暂行规定》，符合三性就行。会关注

1、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
2、 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
3、劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解除劳动合同。

huhuha1101

劳务派遣与劳务外包一个区别在于是否由自己管理。