请问外地员工社保缴纳如何规范？

liubin20020124

找家劳动派遣，用劳动派遣的方式看行不行，不过劳动派遣是有条件限制的。

shuichai

7楼正解~
社保是强制性的法定义务，原则上讲，只要是公司员工，公司就应当为员工参加社保。如果雇员不愿意参加，公司可以不雇佣，但不能雇佣后不给该员工参加社保。
至于外地员工问题，劳动派遣是一种处理办法，因为劳动派遣公司和用人单位，有连带的责任，因此，可以由派遣公司名义给员工参加社保。
对于劳动地点与用人单位所在地不一致的情况，法律规定，可以在注册地也可以在劳动者实际工作地参加社保，所以，对于历史遗留问题，大概可以有几种办法解决：
1、公司在当地给员工参加社保，具体办法和当地社保单位沟通确认；
2、请劳动派遣公司办理。
至于签协议的问题，我接触的案例中，这种协议在劳动仲裁委很多都被认定为无效了。原因我个人看，就是因为缴纳社会保险是法定义务，合同不能违反法律强制规定，所以被认定无效了。

天眼通天

shuichai 发表于 2011-10-14 21:19
7楼正解~
社保是强制性的法定义务，原则上讲，只要是公司员工，公司就应当为员工参加社保。如果雇员不愿意 ...

想问一下楼上的“法律规定”出自哪里，现项目也有遇到这类问题，多谢！

shuichai

天眼通天 发表于 2011-12-25 15:14
想问一下楼上的“法律规定”出自哪里，现项目也有遇到这类问题，多谢！

最直接的是“中华人民共和国社会保障法”，你上网直接查就好。另外还有国务院条例、地方政府的地方规定，你可以在社保与人力资源部网站或者个地方的社保局网站上查询。

故国春秋

北京蔚蓝的天空 发表于 2011-1-28 10:28
可以发放社保公司承担部分给员工,由员工在当地自行缴纳,并签署相关确认书.根据《社保法》第十条规定，“职工 ...

您好！请问有相关案例吗？最近也碰到一家公司类似的情况。谢谢！