请教！关于董事、高级管理人员重大变化的理解

huangqilin · 发表于 2011-7-26 14:53:54

所谓的“重大变化”，本人以为还得结合变化的目的来看，如果变化是有利于公司建立规范的治理结构，则这种积极的变化不应成为障碍吧？

greg217 · 发表于 2011-7-28 15:05:13

其实只要核心管理团队没有发生变化，就应可认定未发生重大变化。

我喜欢吸毒 · 发表于 2011-7-28 16:38:08

个人认为，首发办法规定董事、高管未发生重大变化，旨在防止人员变动频繁造成公司管理不稳定，从而影响对公司生产经营的稳定性造成影响。若该等变动无损公司利益，则是可以解释的，当然，人员数量不能一下子变动太多。

dodo_chen · 发表于 2011-7-29 13:01:25

个人理解，重大变化应该是指对公司治理及经营可能造成潜在不利的影响，因此，增加或者调岗（如总经理变成副总经理）不算重大变化

wishy · 发表于 2011-7-29 21:41:58

做的项目正涉及高管变化，学习了

		自动登录	找回密码
密码			快速注册