为什么投行招人老爱看学历？

AChenxj · 发表于 2015-10-22 10:22:43

嘿subway 发表于 2015-10-22 09:48
我感觉就这样，投行要10个人，100个人投简历，25个清北复交，25个常春藤海归，50个其他211+985，假设投行里 ...

我毕业到现在一直在投行，做过这么多高科技项目，也不见得企业方会对学历要求像投行要求那么高。

嘿subway · 发表于 2015-10-22 10:29:06

AChenxj 发表于 2015-10-22 10:22
我毕业到现在一直在投行，做过这么多高科技项目，也不见得企业方会对学历要求像投行要求那么高。

毕竟投行在外传闻都是“高大上，工资高”嘛。不过师兄真是厉害，毕业就能进投行。

kenshinlong · 发表于 2015-10-22 10:34:35

成功的花儿,人们只惊羡它现时的明艳!当初它的芽儿,浸透了奋斗的泪水,洒遍了牺牲的血雨。

波尔多 · 发表于 2015-10-22 12:53:15

为什么不看学历呢。投行是中介服务机构，形象很重要，是要拿出去跟形形色色的人工作交流的，高学历至少可以在底气上更胜一筹。高学历代表受教育程度高，学历能力强，接受新事物能力强。当然不能说其他人就学习能力不强，但对于雇主来说，当然是招一个高学历的人胜任工作的可能性更大。这就像保研，为什么名校保研比例高，我们不得不承认名校的本科生底子本身就好，非本校的学习努力复习一年甚至大学四年来通过这一场选拔性考试，但他们的底子不见得通过这个考试就提高了。马云当年面试肯德基，24个人去面试就他落选了，试想，你是肯德基老板你要这种形象的人吗？反过来，马云现在自己招人，校招还不是清一色的名校学生？我同学普通学校的研究生连笔试都没有机会。中国人这么多，名校高材生也挺多吧。但是现在因为新三版的发展乃至整个行业的快速发展，普通学校的研究生，或者在会所做过几年的员工，多多少少还是有机会进去的。看我这语言逻辑就做不了券商。呵呵

走在瓦尔登湖畔 · 发表于 2015-10-22 13:17:27

根据谁手里资料齐

he2002rui · 发表于 2015-10-22 14:28:09

高学历至少可以在底气上更胜一筹。
hehehe

sky2865513 · 发表于 2015-10-22 14:45:54

好学校说明两点：勤奋、学习能力强。
投行就要这样的人。

kij525 · 发表于 2015-10-22 22:21:25

务实的建议，同意楼上某层筒子的建议，去会所锻炼几年，拿了CPA，那时候去哪家都没那么难了~

snowdaivd · 发表于 2015-10-23 08:11:00

仁者见仁，智者见智。

david_4317 · 发表于 2015-10-23 09:19:52

其实工作本身并不复杂，也并不是只有特定的学校毕业的人能干。但从公司HR角度看，人太多了，只有通过一些硬标准来筛选人，否则HR要配多少人才能看完简历

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