应某MD之邀写篇文章挺新三板部门

finantree · 发表于 2011-5-19 13:39:44

楼主说的是三板的未来，五月同学说的是三板的现在。未来未必看得到，抓得住，但是三板的现在确实是定位有点不清，这个市场如何定位，三板公司如何定位，券商投行，更直接的，在券商投行干三板的人如何定位，都很部清晰...

楼主说的未必就全无道理，后来在创业板赚了很多钱的机构以及个人也都经历过那个创业板的坎坷道路和好些个寒冬，新业务哪个不是如此呢？

不过，有句话实在憋不住，如果有人和你说，一个项目，或者一项工作，可以兼顾各个方面，又有现在，又有未来，得到物质还能收获理想，千万不要轻信，这样的话注定有水分，而且不少...

嘟嘟之父 · 发表于 2011-5-19 13:58:20

嗯，我们公司也在搞这个，还专门成立了部门，不过听说收费确实低，一个才几十万

london0720 · 发表于 2011-5-19 14:07:41

看着大家在争论，我觉得我有必要说一下我个人的观点：

第一，我们从来没有认为，也从来没有和面试的人说过，三板比现在的主板更有前途和希望，或者说更赚钱。我个人认为，三板是个新玩意，有可能存在机会，机会在哪里，我很明确的告诉大家，机会在于投资，绝对不在于所谓的推荐。

第二，我想强调的是，我们给大家的也是一个投行的机会，说白了，大家进投行，就是冲着保荐代表人的高薪去的，我给大家一个考试的机会，考过了，你们各奔东西，考不过，继续在我这里做业务。从这个意义上来讲，我和投行没有区别，你即使进了投行，没有考过，你一样拿不了太多的钱。

至于其他兄弟们说我们公司文化，氛围等，我认为也都是客观的。如果你有兴趣，我们欢迎您来面试，了解，来不来都可以。我们欢迎认同我们的人加入我们，我们是很真诚的。

sufficient · 发表于 2011-5-19 15:25:05

拭目以待！

london0720 · 发表于 2011-5-19 15:54:49

我希望看到这个帖子的人，如果正在选择公司，请发一份简历给我们，对于人才我们是很渴望的。

对于现在的业务进展，我很负责的说，我们的人手不够，业务很多，不敢出去跑，怕得罪客户。我们也在挑选客户，和招聘一样。

bitarthur · 发表于 2011-5-19 19:54:55

本帖最后由 bitarthur 于 2011-5-20 00:01 编辑

不错，帖子这么多人关注了。理不辨不明。各花入各眼，每个人看法不一样，立场观点也不一样。“五月十八”是哪的朋友？有机会咱们当面切磋，不打不相识嘛。本人很乐意结识各行各业的朋友。哈哈

akliuss · 发表于 2011-5-20 00:04:59

套句话，“角度不同，基点不同，视力不同，所见不同”，但是要是发文以作探讨力求客观，那么用词还是少掺杂感情色彩为妥。期待大侠讨论，小弟飘过。。。。。

五月十八 · 发表于 2011-5-20 09:08:45

作为投行之外的人，楼主写下那么多，也是做下功课有所思考了，难得。如果发帖仅是为了探讨新三板，字里行间夸张一些、行销色彩浓烈一些本无所谓。但您发的是招揽人才贴！！！无论入行还是跳槽，职业选择都会对当事人产生很大的利害关系，应该本着严肃和负责的态度，以免对劳动者造成伤害。

http://www.touhangbbs.cn/forum.p ... 6119&extra=page%3D1
这个就是您所谓的MD的帖子，其后跟的五毛贴实在让人看了直其鸡皮疙瘩。更重要的是，这样的帖子会对一些涉世不深的求职者给予很大误导，使其做出错误的判断，从而对其造成很大的影响。做人，要做负责人的人；做企业，也要做负责人的企业。

相对企业而言，劳动者属于弱势群体。我招人的时候，首先明示的是对应聘者不利的方面，其次再说有利的方面，给予其充分、客观的决策信息，这样其最后如果选择了企业，稳定性也会更强。

神马是神马 · 发表于 2011-5-20 13:19:24

估计这家券商的md不会少，一个破三版的负责人就md了，真md啊

神马是神马 · 发表于 2011-5-20 13:22:56

不过费心写这些字，看来是真不好招人。也是，现在在投行里还过得去的人，为什么要去趟所谓三版的水呢？一个三版项目能收多少钱？现在创业板每天的换手率也就千分之五了，到了3版，换手率能有多高呢

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