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楼主: seanchen

职工代表监事能否是股东?

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发表于 2011-7-6 22:50:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 thtxzy 于 2011-7-6 22:53 编辑

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呵呵,这就要看“规范”的目的何在了。 如果想上市,这种隐形的指导不得不考虑。
如果不上市,爱怎么折腾都行,只要工商上过得去,公司设立监事会但没有职工监事的例子俯拾皆是。
在中国下位法违反上位法的例子也是见怪不怪了, 这本来就不是一个法治的社会。
而且对于法律本身的文义,本来就可能产生不同的解读,求同存异吧。


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发表于 2011-7-7 10:47:22 | 显示全部楼层
同意十楼的观点。从监事会设立的历史来看,本身就是股东派出监督董事会及公司经营层运作的机构,只是发展到现代,我们作为一个全体人民当家作主的国家,公司法才规定,在国有企业中明确要求必须增加职工监事。(公司法第七十一条)。
职工代表作为股东法律上并没有禁止,而且,如前面一些同学所说,职工监事是通过职工代表大会选出的,如果一个和公司签订了劳动合同的“股东”同时还得到了众多职工的推举成为监事,我觉得他双倍的符合了当初法律设置监事制度的初衷了。                                                                                                                                                                                                                                                      
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发表于 2011-7-7 14:09:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 fkzrr 于 2011-7-7 14:13 编辑

同意10楼观点,没听说过又不允许职工监事持股的相关规定,并且这种现象还是挺多的 楼主自己去查几个招股书就会发现很容易遇到的
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发表于 2011-7-7 15:36:40 | 显示全部楼层
我的理解是,股东代表监事可以是除了公司董事、高管之外的股东、非股东(这个可能会有不同意见)、职工、非职工,职工代表监事可以是除了公司董事、高管之外的股东、非股东、职工、非职工(这个也可能会有不同意见)。正如前面几楼所说,只是选举机构不同而已,但法律已把选举权赋与了股东和职工,他们爱选谁选谁,当然象公务员、关联方这样身份的人物除外。实践中,国内的职工大会或工会组织很难有什么话语权,选举也流于形式,即使在监事会层面上也仅仅流于形式。

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发表于 2011-7-7 16:45:14 | 显示全部楼层
可以是股东,最好不要是大股东(虽然没说)
在中国闷声大发财很重要
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发表于 2011-7-7 16:47:49 | 显示全部楼层
法律虽然没有明确的禁止性的规定,但是在实务操作中还是应该考虑相关的法律理论和立法本意。我认为非董事、高管的小股东同时是公司签订劳动合同的职工,通过职代会选举成为监事,在法律规定不明年情况下说得过去,但是如果控股股东被选举为职工监事,即使和公司签有劳动合同,也违背了立法本意,被监管部门认可的可能性很小。
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发表于 2011-7-8 16:39:43 | 显示全部楼层
其实什么叫做“职工”在法律上就不是一个明确的概念。
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发表于 2011-7-13 17:58:47 | 显示全部楼层
这个是可以的,并无禁止
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发表于 2011-7-13 18:16:29 | 显示全部楼层
个人认为,股东作为职工代表监事(不管持股数量多少),存在利益冲突,不合适。但确实没有法律明文规定禁止,很无奈!
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发表于 2011-7-14 16:49:25 | 显示全部楼层
没有规定监事不能是股东

职工代表监事是股东的案例挺多的
参考安居宝
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