[已解决]行业原因公司主营业务长期大量雇佣临时工问题几种补救方法？

really2 · 发表于 2016-2-18 15:18:19

个人建议：签订劳动合同的可以通过应付职工薪酬核算，未签订劳动合同的直接进管理费用—劳务费

wyhaaa999 · 发表于 2016-2-19 10:43:33

really2 发表于 2016-2-18 15:18
个人建议：签订劳动合同的可以通过应付职工薪酬核算，未签订劳动合同的直接进管理费用—劳务费

这样对挂牌没影响吗？会所能出报告吗？

规划太阳 · 发表于 2016-2-19 16:19:54

如实披露，补签劳动合同，企业控制人股东兜底就行了

wyhaaa999 · 发表于 2016-2-19 16:26:36

规划太阳发表于 2016-2-19 16:19
如实披露，补签劳动合同，企业控制人股东兜底就行了

应该由公司出个委托吧，因为毕竟是大股东个人卡支付的

规划太阳 · 发表于 2016-2-19 16:32:53

wyhaaa999 发表于 2016-2-19 16:26
应该由公司出个委托吧，因为毕竟是大股东个人卡支付的

你都如实披露了，让所有的人在工资单上签字，公司把股东个人支付的工资给股东个人，还要人民委托付款干嘛？有造假嫌疑

wyhaaa999 · 发表于 2016-2-19 16:34:00

前两年的，已经这样给过了

xnt001 · 发表于 2016-2-20 14:24:12

建议1，将需要临时工的事情做为一个单列项目，将项目以外包的方式给以个人卡支付的人做承包。
2，承包方与劳务公司补签协议，临时工与劳务公司形成合约关系

wyhaaa999 · 发表于 2016-2-21 10:35:38

xnt001 发表于 2016-2-20 14:24
建议1，将需要临时工的事情做为一个单列项目，将项目以外包的方式给以个人卡支付的人做承包。
2，承 ...

前两年需要重新建帐吗？

xnt001 · 发表于 2016-2-25 01:28:48

能补的最好补上。这种情况在农业企业挺常见的。比较麻烦，也是季节工，临时工的特性。涉及聘用，社保等之类的。

新三板小屌丝 · 发表于 2016-2-25 11:34:29

同问这个问题，多交流交流

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