维格娜丝2009年的股份支付问题

heyno88

个人觉得：
股权激励主要是针对高管层和普通员工的，目的是想让他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。
股份支付后，原股东的支配权相应会减弱，谈何激励？

还望高手指点。。。

ztz520

股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
目前，拟上市公司员工股权激励主要有两种方式：一是股东低价转让股份给相关职工，二是职工低价对拟上市公司进行增资（前述两种均含直接与间接转让）。结合股份支付定义、三大特征以及财政部、证监会相关文件规定来看，其属于股份支付是没有太多疑问的。
拟上市公司若使用其他企业权益工具结算也无法规避股份支付准则。依据财政部2010年印发《企业会计准则解释第4号》和《上市公司执业企业会计准则监管问题解答》[2009]第1期，企业以企业集团内部其他企业的权益工具结算的，或者上市公司大股东将其持有的其他公司的股份按照合同约定价格（低于市价）转让给上市公司的高级管理人员均应认定属于股份支付。