财务岗位是否聘请劳务工？

hawsky · 发表于 2011-8-15 17:16:25

这个完全没有问题，据我所知，不少大的公司都是这种方式

beijingIB · 发表于 2011-8-15 17:34:54

财务部装订凭证的可以

chdsx · 发表于 2011-8-15 18:44:21

回复 beijingIB 的帖子

呵呵还没见过哪个企业财务部专门设个装订凭证的岗位

xiaofr · 发表于 2011-8-17 09:08:05

说明人才的自由流动啊。
通过人才中介公司，可以把比如优秀的退休人员返聘等，是否不可行，有无法规依据？

我喜欢吸毒 · 发表于 2011-8-17 10:06:32

这个要取决于劳务派遣人员所从事的具体职务，什么岗位？什么职责？《劳动合同法》第66条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。依此，可作为辅助性财务人员。

doris · 发表于 2011-8-17 11:32:24

好说不好听

caicai001 · 发表于 2011-8-17 22:55:13

学习了讨论的结果能有具体的出处就更好了

yue.yang · 发表于 2011-8-19 14:28:11

劳务工的话，试问财务人员的那个从业资格证，你怎么去登记备案啊，那里面可是要打印上任职机构的。

rdsunson · 发表于 2011-8-27 00:34:24

很新颖，关注一下

夜深无语 · 发表于 2011-8-27 09:14:10

有些公司的财务部门很庞大，信息系统建设没有能够完全配套，会出现很外围的只是负责交递单据的临时辅助性人员，这个采用劳务派遣也没有什么明确的禁止条文，但是核心人员是跟公司控制以及财务独立有冲突的是不可以的。

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