问一个股权支付的问题

epeng · 发表于 2011-8-18 11:42:31

根据企业会计准则解释第4号(财会【2010】15号）第7条规定，公司股权激励无论是原股东股权转让还是高管增资，都应进行股份支付的会计处理。甚至在公司持股的高管年薪明显低于市价，都有可能被认定是股权激励，从而要求被要求进行股份支付，直接影响当期利润。

simple · 发表于 2011-8-18 13:27:11

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如果pe这么操作，pe的财务不好处理啊.....

wingling · 发表于 2011-8-18 15:32:26

唉，关键问题就是怎么解释公允了，如果pe的价格本身就不是公允的话就很难说了。

alexwang8692 · 发表于 2011-8-18 15:43:58

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这个应该算

alexwang8692 · 发表于 2011-8-18 15:45:17

如果和同期PE价格相同，应该不算；低于PE，应该就算

shizishanghen · 发表于 2011-8-18 17:48:45

建议参考瑞和股份的案例，就是原股东转让股权给管理人员和机构投资者，转让价格差异计入当期损益。还是应该算作股权支付的吧，不管价格是多少。

投石问路 · 发表于 2011-8-18 22:30:43

从行为讲应该属于股权支付，但是公允价值确定只能依据PE价格，所以股权支付引发的管理费用只能是零，不影响

fdfhua · 发表于 2011-8-18 23:02:48

原股东转股给高管应该作为股利支付处理。在转股时：借：资本公积-其他资本公积贷：资本公积-股本溢价。其实相当于，原股东替公司支付了这笔差额从而增加了对公司的投资，股本没变，所以计入资本公积-股本溢价。
本例中，如果除了PE价格，无其他可获取参考价格，和PE同价，对利润无影响。可LZ又说有利益输送，那说明PE价格不公允噢。

simple · 发表于 2011-8-18 23:55:05

回复 fdfhua 的帖子

我的意思是比如PE以5元/股价格进行增资，大股东也以5元/股向管理层转让，但私下里面还3元给管理层，除了要多出一部分税以外，是不是就相当于规避了发生股权支付的费用？

fire · 发表于 2011-8-19 00:28:43

我觉得应该参考：集团股份支付，今年CPA有的
应该属于：接受服务方（公司）没有结算义务，结算方以接受服务方权益结算
接受服务方（公司）确认成本、费用，以及资本公积，按照股份支付的权益结算方式计量，一次性计入成本费用
结算方（股东），确认应付职工薪酬，以及长期股权投资，按照股份支付的现金结算方式计量

只不过，可以认为PE价格是公允价值，所以实际上没有任何金额的体现，但是思路上是集团股份支付的思路；假如转让价格低于PE价格，就会有金额产生了

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