应付职工薪酬过大的问题

范进中举 · 发表于 2011-10-10 18:01:20

不会有的，最后都要交掉。
但有一点是应付薪酬不能递减，要与公司不断发展相适应。

gino · 发表于 2011-10-10 18:20:46

2个亿的应付职工薪酬？这个也太大了
用2个亿除以职工人数，看有人均金额是否比较大

tzcssz · 发表于 2011-10-10 22:56:31

可以关注以下证券公司和银行“应付职工薪酬”的相关情况

一地鸡毛 · 发表于 2011-10-11 10:37:37

哎，我找了几天都没找到案例，这玩意可能真没有。不过还是要谢谢大家，再次感谢！

bigestfox · 发表于 2011-10-11 10:44:34

一地鸡毛发表于 2011-10-10 11:06
谢谢楼上的回复！其实事情很简单，就是以前年度计提的社保费没交，弄得现在应付职工薪酬余额超大（有2个亿， ...

厉害，怎么搞定当地社保机构的？
我们这里是地税代收的，少交一分，都让你上法院。
少交2亿，够吃后半生的牢饭了，还想上市？上吊还差不多，哈哈

ahming · 发表于 2011-10-11 12:01:08

本帖最后由 ahming 于 2011-10-11 12:04 编辑

只计提不发放，这个都做税前抵扣了么。。
我觉得你还是跟会计师聊聊，他们报告怎么出的啊
能否直接就把这个从报表上抹了去，只留申报期部分的，然后该补税的补税，并按照欠缴社保和住房公积金的案例处理。。最后还得交，但可能不用交这么多，申报期前的出承诺处理

fesson · 发表于 2011-10-11 13:02:16

社保在申报材料前是一定要补交的，住房公积金根据各地政策不同还略有些余地。

马氏距离 · 发表于 2011-10-11 15:22:35

这个是企业的问题，不补交实在是看不过去了。注册会计师也算胆大的。

一地鸡毛 · 发表于 2011-10-11 16:48:39

本帖最后由一地鸡毛于 2011-10-11 16:50 编辑

回复 ahming 的帖子

我们也是觉得这个办法好。当时候企业也不知道怎么搞定当地税务和社保的，恁是计提抵税了还不交。现在会计师还没进场，我们想让他们补缴社保或补税，可税务局和社保局都不收了，说是金额太大（社保1亿多，补税可能2000多万），真是搞死人了。

jayjay12931 · 发表于 2013-8-21 15:49:03

突然要交1亿多的社保费，社保局肯定吓死了。

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