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楼主: zamao

向各位请教两个问题,先行谢过……

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发表于 2011-10-20 16:28:18 | 显示全部楼层
这么贵重的车辆,公司会随便招聘一个不知道底细的司机开么?一般都是找当地人,拖家带口好搞定。
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发表于 2011-10-20 16:34:43 | 显示全部楼层
“如果该司机心情不爽,把公司价值百万的重型运输车辆连同车上的货物随便扔在遥远外省的国道或者省道上,打个电话回公司说我辞职了,该如何是好?”如果司机想将公司财产占为己有,将构成刑事犯罪。司机异地辞职,单位遭受损失这是单位理应想到的风险。我想这是一个公司管理方面的问题。

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 楼主| 发表于 2011-10-20 16:42:12 | 显示全部楼层
恩,这个两个问题我会多考虑考虑,谢谢楼上各位~~
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发表于 2011-10-20 21:22:00 | 显示全部楼层
如果涉及关联交易,还是评估一下。我做过几个项目,基本上都评估了。
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发表于 2011-10-21 09:12:55 | 显示全部楼层
评估程序必须走,如果低价出售,涉嫌侵犯上市公司少数股东利益,不能以“同一控制下架构调整”为由地价向大股东出售资产。
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发表于 2011-10-21 13:57:17 | 显示全部楼层
回复 zamao 的帖子

"劳动合同法第九条的规定是否有可以变通的余地?私以为该法条有些过分理想化了……" 法律总要在两个利益面前做出选择,总要把一定的风险让一方负担,至于何方 就是政策考量的问题
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