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楼主: 76lily

请教:拟上市公司想近三年内变更董事,有何方法可操作?

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发表于 2011-12-12 09:50:51 | 显示全部楼层
变更一个不是重大变化,早作准备。
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发表于 2011-12-12 10:31:04 | 显示全部楼层
suellen 发表于 2011-12-11 20:58
区别:主板和中小板是最近3年董事和高级管理人员没有发生重大变化;创业板是最近2年没有发生重大变化。 ...

同意!

对重大变化的把握一般是20%以内
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发表于 2011-12-12 14:45:05 | 显示全部楼层
是的,近三年发生重大变化有两层含义:
1、是数量上发生重大变化,即数量变动影响董事会的稳定性
2、是质量上发生重大变化,即该人持股比例较大或属于核心高端人才

如果LZ所说的那个董事不符合以上任一一点,可不用考虑!
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发表于 2011-12-16 16:46:59 | 显示全部楼层
变更1个没关系,描述时重点突出说明,这是公司正常的董事人选变更即可。
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发表于 2011-12-20 15:56:16 | 显示全部楼层
变动控制在20%以内,且可解释就OK。

联系不上,两次以上缺席,罢免啊!
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发表于 2011-12-21 10:42:10 | 显示全部楼层
变更是可以的,只要不是重大变更就可以。
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 楼主| 发表于 2012-10-12 16:40:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位的回复。关键字在“重大”上,没有涉及重要两字就没关系了。呵呵!以后要多在上面和大家交流学习!
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发表于 2012-10-16 09:11:51 | 显示全部楼层
有一董事因个人原因不再出席董事会(也联系不上),拟变更,根本不用怕“近三年不能变更董监高管人员”,股份制改制前后实际控制人不变更是主要的,其他不影响
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发表于 2012-10-16 09:53:45 | 显示全部楼层
变更一两个没有什么关系,只要不构成重大变化就行
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发表于 2012-10-22 11:06:48 | 显示全部楼层
重大变化嘛,如果你公司就2个董事那就完了。问题应该不大,解释得过去的。报个案,弄个失踪人口,哈哈。
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