更换总经理是否属于高管发生重大变化

liyao1985109 · 发表于 2012-2-29 17:18:26

属于，除非是职业经理，而且对公司影响不大的，但是总经理对公司影响很大。

cavinlee · 发表于 2012-2-29 21:03:04

不一定具体问题具体分析吧

有二说二 · 发表于 2012-3-1 00:08:16

有影响，是否重大要看具体情况，例如我在做的一个项目，总经理是老板请的职业经理人，说是总经理，实际上是销售副总的角色。

gordon020 · 发表于 2012-3-1 08:21:10

要具体问题具体分析。
按照相关的市场文件，是属于重大变化，但如果是属于岗位之间变，对公司的整体没有产生实际性的影响的话，也可以不算是。

sam912 · 发表于 2012-3-1 11:21:26

属于重大变化是肯定的，但应该可以解释

zhangxl77 · 发表于 2012-3-1 11:38:14

属于重大变化，但只要解释清楚更换前后的影响，应该没有问题。

jaguaryy · 发表于 2012-3-1 14:01:27

没事，我们报告期内，实际控制人都有变动。多找几个理由，多方面论证，跟预审员好好沟通，完善公司治理，根本杜绝，不会构成上市障碍的。

luciferisapig · 发表于 2012-3-1 14:05:04

本帖最后由 luciferisapig 于 2012-3-1 14:06 编辑

我觉得不能一概而论。之前坛子里有个案例说，原财务负责人健康原因而更换财务负责人。我认为这种情况虽然构成重大变更但是不会对公司的经营造成不利影响。还是应该从实质上去理解吧，如果没有特别的情况，总经理的变更我认为应当构成重大变更。

jnlb3353 · 发表于 2012-3-1 15:07:01

DASHAN7601 发表于 2012-2-29 14:42
报告期内董事、高管重大变动的判断标准是什么？
（1 ）属于发行条件之一，目的在于给市场一个具有连续性 ...

是否构成重大变化是个有弹性的问题，可以多角度解释、论证，一般能解释的过去，如果仅是总经理发生变动，那就更好说了。我个人经办的一个项目，董事、高管人数变动较大，但从变动的原因、管理团队的核心成员（实际控制人等）未发生变动、管理层的变动没有影响公司的经营和业绩等角度进行了解释，反馈意见时也没再问这个问题。

DASHAN7601 · 发表于 2012-3-1 15:21:40

jnlb3353 发表于 2012-3-1 15:07
是否构成重大变化是个有弹性的问题，可以多角度解释、论证，一般能解释的过去，如果仅是总经理发生变动， ...

对对的，完全同意你的意见！

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