社保的缴纳问题

yonghaoxu · 发表于 2012-8-20 15:39:40

2012年第一期保代培训

《创业板发行审核及关注的问题》毕晓颖 4月24日 13:30

 社会责任履行情况：五险一金，发行申报前应为符合条件的所有员工缴纳五险一金，对历史上欠缴的部分可以以大股东承诺的方式解决，农民工声明不愿意交可以接受，但要披露，但是城市合同工的自愿承诺不接受。

csl1104 · 发表于 2012-8-20 21:52:21

跟券商沟通过，不缴的人员比例不能过高，一般5%以内可以接受吧，社保在报告期最后一年一定要全部职工都缴的，公积金可能每个地方有些差异

zhongyl · 发表于 2012-8-23 17:11:56

如果很多农民工自己在他们老家有交社保的让他们出具证明就行了否则不管你是多少人都要交社保

cocofeng · 发表于 2012-9-20 17:55:27

我也想弄清楚这个比例是多少

daydayup586 · 发表于 2012-12-28 13:12:13

劳务派遣，劳务派遣，劳务派遣

dnk666 · 发表于 2013-1-4 07:51:14

这个如果应缴纳社保而未缴纳，始终是个违法事项，至于说多大比例可以，这个越小越好，即使有券商告诉你5%可以，可是如果证监会认定你5%也属于重大违法事项，贵公司也没辙。所以应该越小越好，能交就交。

zhongyl · 发表于 2013-1-6 16:03:58

临时工是外地的或是农民应该都已经交社保了，如果没交，帮他们交农村社保成本低

zqgcpa · 发表于 2013-1-14 14:56:25

按11楼说的做吧

liushan6580 · 发表于 2013-1-16 13:33:59

缴纳社保是公司的法定义务，除了上面提到的参加了新农合的农民工、返聘人员等极少数情况外，都需要缴纳的。另外，通过劳务派遣不能解决这个问题，如果涉及劳务派遣，核查更加严格，不光要符合劳务派遣的要求，同时对劳务派遣人员是否缴纳社保也是重点关注问题。
所以针对这个问题的做法是，要求企业在申报时全部覆盖，没有缴纳的要逐个说明原因，并测算及对利润的影响（是否影响发行条件），并要求大股东出承诺。

wangzhaozhao7 · 发表于 2013-1-22 11:18:57

还是劳务派遣吧

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