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楼主: lpwoof666

[职场经验] 降薪了。非保代降薪10%-20%,听说准保的津贴也取消了,大家的情况咋样?

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发表于 2012-4-12 08:24:00 | 显示全部楼层
哈哈,我们都加薪的,你还降薪,忽悠吧
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 楼主| 发表于 2012-4-12 15:20:20 | 显示全部楼层
caleb83125 发表于 2012-4-12 08:24
哈哈,我们都加薪的,你还降薪,忽悠吧

羡慕,你是哪家券商?我们真的降了
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发表于 2012-5-4 11:21:26 | 显示全部楼层
项目人员按照加班算的话,每小时的工资还不如农民工。
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发表于 2012-5-4 11:52:01 | 显示全部楼层
初级的待遇低点还可以接受,但是比较令人难接受的是对发展前景的不确定性
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发表于 2012-5-4 12:27:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 zzpp 于 2012-5-4 18:48 编辑


西北某公司降薪了!
保代工资砍半!
月入2-3万,降20%
月入1-2万,降15%
月入1万以下,降10%

按理说
项目人员要担责签字
本该涨一涨的
但是却还要降!

没背景没关系的,工资很低
干多少年都一样!
就是不涨
即便涨,
也是最低等次的涨

福利按照三六九等划分
激励政策则是朝令夕改

不知道这家公司最近打出的降薪这套拳路
是不是七伤拳呢
伤的最终还是自己呢
或许这就是西北的公司特性吧

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发表于 2012-5-4 13:12:36 | 显示全部楼层
持续盈利能力存在较大的不确定性
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发表于 2012-5-4 16:51:27 | 显示全部楼层
zzpp 发表于 2012-5-4 12:27
确实降薪了!
保代工资砍半!
月入2-3万,降20%

哪家啊,降这么多
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发表于 2012-5-19 20:41:16 | 显示全部楼层
降就降呗,也就每年根据业绩调高工资的公司,咬咬牙,骑驴换马啊
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发表于 2012-5-20 09:23:25 | 显示全部楼层
听说西南某投行也在酝酿中,征求意见中。
领导们的思维方式是:保代都减薪了,其他一般人员更要降!

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发表于 2012-5-20 09:52:27 | 显示全部楼层
zqcloud 发表于 2012-5-20 09:23
听说西南某投行也在酝酿中,征求意见中。
领导们的思维方式是:保代都减薪了,其他一般人员更要降!

只有领导不降薪。打工的都降薪了,他们就可以涨薪了。
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