IPO企业工资预提

limin740203

我个人意见是要调整，申报期企业规模是越来越大，人数增长迅速，且人均工资水平也是增长，不调整的话与企业实际不符。

410938030

不计提,不符合权责发生制原则,同意上面说法,最好是提,这个不能问券商,要问会计师的意见.

阳东江浙

同意！其一、券商水平也是参差不齐，关于财务的，从大概率来讲听会计师没错；其二、按照权责发生制原则也该提，不然有什么证据表明你的成本核算是正确的，余额少尚可解释，但没有余额，那要多么高的效率才行。

dnk666

对于职工薪酬，我认为，应当按照权责发生制，进费用，当月将当月应当负担的费用计提充分，计入存货或期间费用等。确保财务经营成果的真实准确。影不影响ipo，这要看是否符合企业会计准则，只要公允反映了企业经营成果，就不会对ipo形成实质障碍。

futuremei

前后一致，保持会计的一致性原则即可。