尽职调查

阳光灿烂OK · 发表于 2012-9-11 10:43:42

老板真的很重要，我见过一个企业，我们去做尽调，该企业办公室的玻璃门上贴着一张告示，写着某年某月某日，上班时间老板给一名员工打电话，打了好几次这位员工的手机都处于关机状态，因此老板做出决定，对这名员工罚款500元。经过了解，这家小企业人均月薪才1500元左右，这样的的老板，对员工心太狠！企业也一定不怎么样。那次，我们在这家企业待了不到2小时就撤了。

Beyond11 · 发表于 2012-9-12 16:30:06

尽调有其方法和要点，不过关键在历练和积累吧，理性分析，感性决定....

sg5988 · 发表于 2012-10-3 11:20:00

尽职调查还是找专业机构吧，我们一般做就是看一下报表是否合适，达到一般要求再往下追问几个问题，就基本清楚可做空不做。那么尽职调查也就把框架结构达出来了，然后填补些基础资料就可以了。如果需要合作的可以找我们，QQ：838989823

tenyee · 发表于 2012-10-4 07:27:06

阳光灿烂OK 发表于 2012-9-11 10:43
老板真的很重要，我见过一个企业，我们去做尽调，该企业办公室的玻璃门上贴着一张告示，写着某年某月某日， ...

然后呢？这个企业后来怎么样？能仅仅因此而否定这个企业吗？万一，我是说万一如果这个企业后来发展得很好呢？

chester1206 · 发表于 2012-10-10 09:09:21

老板的重要程度是最后的决策

nathan_wang · 发表于 2012-10-10 23:38:10

tenyee 发表于 2012-10-4 07:27
然后呢？这个企业后来怎么样？能仅仅因此而否定这个企业吗？万一，我是说万一如果这个企业后来发展得很好 ...

有那么多万一的话，什么都做不了了。没有十全十美的事情。关键还是要看自己投资决策的权重是什么！！

marsbuhe · 发表于 2012-10-11 12:02:44

tenyee 发表于 2012-10-4 07:27
然后呢？这个企业后来怎么样？能仅仅因此而否定这个企业吗？万一，我是说万一如果这个企业后来发展得很好 ...

我们觉得这样的企业即使未来发展的好也不是我们最佳的投资对象

jy02784531 · 发表于 2012-10-15 11:58:40

感觉不同的机构尽调方式不同，有的机构听了项目报告当天就能拍板投钱。我们机构一般3-7天，与其他机构不同的是我们比较关注企业的财务真实性。

lijuan69 · 发表于 2012-10-23 21:51:36

我们用了快一个月

goofu · 发表于 2012-10-23 22:17:49

蛇蝎女孩发表于 2012-8-25 12:00
每个行业有每个行业需要注意的地方，不过大体来说法律方面要调查股权架构发展的合理性和规范性、对外担保、 ...

审计三年的报表的结果没个一年半载的下不来。。。如果有合作机构可以信赖的，大可以带着会计师团队去做净调。没有的话，只好相信自己的团队了，很多时候经验起了决定性的作用，凭着快则两三天、细则一周的驻扎对风险认识是浅之又浅。个人觉得投企业就是投人。

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