董监高重大变化

finantree

学些了。
中小板和创业板都要求：最近二年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数不得超过公司监事总数的二分之一。

中小板还要求：单一股东提名的监事不得超过公司监事总数的二分之一。


但是，“单一股东提名的监事不得超过公司监事总数的二分之一” 这个在选举技术上如何做到？
“单一股东”算一致行动人吗，呵呵呵

finantree

angelababy 发表于 2012-8-27 22:56
以下情形中董监高人员变化构成发行障碍的有（均在申报期内）：

A公司2008年公司为一人有限公司，无董事会 ...

A\C\D的说法完全认可。

A当中如果新增董事全部是外部新进的话，很可能就应当认定为重大变更。

认可关于董事和管理层的职权不同的说法，所以，我觉得在B中，其实董事长和总经理的职权也是不一样的，B描述的情况也算重大变更了。

qil119

申报期内，以下情形中董监高人员变化构成发行障碍的有：（B）
A 公司2008年公司为一人有限公司，无董事会，设1名执行董事。2008年底改制为股份公司，原执行董事任董事长兼总经理，另3名部门经理升任董事，4名部门副经理升任高级管理人员，另外聘请了3名独立董事。（发展过程中为完善公司治理机制而做的变动，主要管理人员都没有改变，应该不认为重大变动）
B  拟发行人董事长原兼任总经理，申报期内总经理到位后又在申报前辞职，董事长继续兼任总经理；（鉴于总经理对公司日常经营的重要性，申报期内总经理来了又走，应该算是重大变化）
C  董事会成员7名，其中2名留任包括董事长，更换的5名中的4名为原经理层成员；原经理层成员5名，1名留任，其余4位为卸任董事；（将董事和高管合并来考虑，对公司生产经营没有发生重大不利影响，不能算是实质性障碍）
D  7名董事，其中3名独董到期更换，1名股东董事更换，5名监事全部更换；高管留任。（从对公司生产经营的影响角度来考虑，监事更换不会对公司生产经营造成重大影响，且首发办法中规范的是董事和高管不要发生重大变化，所以这里相当于仅有1名董事更换，不构成实质性障碍）

lyh800821

A内部董事超过1/2,应该也是障碍吧！

狼马1

以下情形中董监高人员变化构成发行障碍的有（均在申报期内）：

A公司2008年公司为一人有限公司，无董事会，设1名执行董事。2008年底改制为股份公司，原执行董事任董事长兼总经理，另3名部门经理升任董事，4名部门副经理升任高级管理人员，另外聘请了3名独立董事。
    （不构成障碍，【保代培训】公司发展过程中为完善公司治理机制，而增加董事和高管，只要保证核心人员及生产经营稳定，不认为是重大变化。）

B 拟发行人董事长原兼任总经理，申报期内总经理到位后又在申报前辞职，董事长继续兼任总经理；
      （构成，【保代培训】重大变化没有量化的指标，一个核心人员的变动也有可能导致重大变化）

C 董事会成员7名，其中2名留任包括董事长，更换的5名中的4名为原经理层成员；原经理层成员5名，1名留任，其余4位为卸任董事；
        （不构成，【保代培训】可以把董事、高管合在一起分析）   

D 7名董事，其中3名独董到期更换，1名股东董事更换，5名监事全部更换；高管留任。
        （不构成障碍，独立董事到期更换，正常；仅更换1名董事，算不上重大变化；首发管理办法是董事、高管未发生重大变化，不包含监事）

仔细看了楼主贴的依据（三楼），的确本题选B最客观。

要是这样出题，就是开卷都难度不小啊，⊙﹏⊙b汗！

pieberry

保代培训不是说董事和高管看成一个整体综合判断吗？这样看C也是没有重大变更的。

投行小面团

个人认为是BC：B在保代培训里说过，虽然增加的比较多，但是B是一人有限变更设立的股份公司，所以这种增加不构成重大变化；C换的比较多，应该算是重大变化了吧

helloeveryone

选B，A和C保代培训上说过，1人执行董事然后慢慢变成董事会增加其他人选不属于重大变化，董事高管可以混在一起看是否变化，D监事变化没关系