是否要转型中后台

沧海一粟丶

匿名者 发表于 2023-3-22 15:09
不懂的话就不要误导别人。投行情况如何，与总部合规部门的奖金有很大关系吗？
而且，合规岗能给到base和 ...

这不存误导别人一说把。
首先前台往后台跳，民营券商就那几家，有啥业务能拉出来遛一遛的，如果没有，那奖金会高么。而且去了以后还是和目前持平，不是翻倍。
其次颈部好歹也算是中大型券商，坑多体量大，升职加薪相对于民营来说更容易。
出门在外打工，无非就是追名逐利。

能持平还不去？合规的奖金和出不出项目基本没关系吧

匿名者 发表于 2023-3-22 15:13
老哥您意见如何呀？小弟现在也在迷茫中

自己思考一下：

身体和心理状态如何，是不是真的在现在的地方干不下去了？

自己对职业的偏好如何，真的能接受中后台的工作性质吗？
如果有另一家还可以的投行团队offer，还会选择合规吗？
城市偏好如何？家庭条件和购房情况如何？

怕的是没有想清楚以上问题，只是把它当做目前唯一的稻草而草率选择。

沧海一粟丶 发表于 2023-3-22 15:17
这不存误导别人一说把。
首先前台往后台跳，民营券商就那几家，有啥业务能拉出来遛一遛的，如果没有，那 ...

你是还没毕业，或者刚工作吧。可以说，你的每一句话都不正确。


1、这不存误导别人一说把。
——你好，存在的。

2、首先前台往后台跳，民营券商就那几家，有啥业务能拉出来遛一遛的，如果没有，那奖金会高么。而且去了以后还是和目前持平，不是翻倍。
——叫得上名字的民企券商，比如PA、GF，投行很强吗？人均薪酬很低吗？另外，中后台的奖金比前台高的券商你是不是没见过？但是也存在的，或者曾经存在过。

3、其次颈部好歹也算是中大型券商，坑多体量大，升职加薪相对于民营来说更容易。
——不是说民企有多好，但颈部券商升职加薪就比民企券商容易？民企券商就不能是中大型券商？国企坑多体量大？想当然的结论，槽点太多了。


4、出门在外打工，无非就是追名逐利。

——打工只是人生的一部分，早晚你会认识到打工还关联着追名逐利以外的东西。

匿名者 发表于 2023-3-22 15:20
能持平还不去？合规的奖金和出不出项目基本没关系吧

跟整体业绩应该还是挂钩的

匿名者 发表于 2023-3-22 15:34
自己思考一下：

身体和心理状态如何，是不是真的在现在的地方干不下去了？

大佬您好，看了您的文字很震撼，相信您在生活工作中也是一个好大哥、好老师的形象，您的意见和我认识的另一个大佬给的意见很相似。这几年下来的确觉得前台工作看不到头，现在核查的颗粒度细致到有点让人觉得过分，加上项目一直不成功，的确对承做工作的热情已经抹灭了。小弟目前在一线，也算是靠着家人定居了，转型也是考虑到想更多的陪伴一下家人吧。


最后还是感谢老哥给出的意见，的确觉得自己对于职业没有一个很明确的目标，可能还是得在后续的工作中继续明确吧。再次感谢！

lqqch

总觉得楼主是我们团队的……

nuisancebug

我的建议是哪怕去中后台，也不要跳槽，你可以找找你现在这个颈部券商的中后台。因为对于一名没有出过IPO项目的投行人来说，出去没有太大的跳槽价值，你这个人到底咋滴，好不好用，外面的人只能通过你出没出项目来判断，而里面的人却可以通过日常跟你的接触来判断。民营券商为什么愿意接纳没有出过项目的你呢？他们恐怕也是找不到各方面都优异的人才，退而求其次吧。如果照这个逻辑推断，你去到那个民营券商就会发现周围人都比较弱。在一个弱的群体里面是很难有什么大作为的。人应当顺应趋势。趋势就是头部效应越来越明显，你还逆水行舟往小券商跑。你在一个地方待久了，不管你出没出项目，你只要做事认真踏实，投行、质控、内核的同事跟你打交道也对你形成比较正面的印象，那么你通过这些软实力转质控还是有希望的。但是你想让这些软实力在跳槽过程中起作用那是不可能的，因为外面的券商只看你有没有证，有没有学历，有没有出项目，他们只看那些看得见的硬指标。软实力为什么他们不看？因为软实力人人都说自己有，而他们是无法判断的。因为他们没有跟你打过几年交道。而你现在这个颈部券商就不一样了。你如果有软实力，质控跟你打过交道的人是知道的，就算不知道，他问问你的领导，也能通过这种内部背书达成了解。
再说颈部券商有项目，在颈部券商做质控有事可做，心里不慌。去到小券商给你一个高base又咋滴？搞几年没有项目，首先裁撤后台。

楼上说得有道理

大跳小千万慎重

跳后台还不给加薪  这家民企券商也是够没诚意的