请教各位大侠关于“离职”的定义

ghbass

谦谦君子 发表于 2012-12-18 20:31
我认为劳动合同法对于“离职”的定义是解除劳动合同关系，所以我认为只有在符合与员工解除劳动合同关系的情 ...

我不懂了，难道董事、监事要与公司签订劳动合同吗？

我们公司的董事会、监事会成员全是大股东派出的  他们与大股东签订劳动合同，独立董事是董事会聘任的，从未与公司签订任何劳动协议。求解？

佩剑的青年

samsam 发表于 2012-12-25 22:27
同意。
若“解除劳动合同”才叫离职，那么60岁以上的人，根本无法跟公司签订劳动合同，就无法“离职"？  ...

同意，且不论董事监事是否与公司签定劳动合同，不担任董监高，若无其他情形就不属于内幕信息知情人，不能要求不再担任董监高的公司普通员工承担董监高承担的义务和责任。

yingyuecanbing

我的理解是：在公司治理层面，监管部门规定的“离职”，应该指的是离开所任职位、职务（即不仅限于解除劳动合同或离开公司），更侧重于人力资源配置方面，其主要目的是为了考虑董监高等的特殊职位性质，避免因此类职务性质原因导致的公司治理风险，侧重于内部控制和风险防范。而劳动法及劳动合同法中，并未明确使用“离职”的表述，法律层面的规定主要规范劳动法律关系的建立与劳动合同法律关系，一般使用的都是“建立劳动关系”、“解除或终止劳动合同”等表述。故而，个人认为，您此处所谓的“离职”应采用广义的理解。

谦谦君子

ghbass 发表于 2012-12-27 14:58
我不懂了，难道董事、监事要与公司签订劳动合同吗？

我们公司的董事会、监事会成员全是大股东派出的   ...

法律上的离职应该是解除劳动合同，对于没有签订劳动合同的特别人员，应该按照“是通过何种程序来的”就“按照相应的程序”请走就可以视同离职

我觉得这种说法比我的更完整。公司董事、监事是委派的会与签订聘用协议，这种情形的离职，应该是终止聘用关系。独立董事也会与董事会签订聘用协议，独立董事的离职应该是该聘用协议终止。

kenshinlong

董监高（包括独立董事）与公司不签订劳动合同的很多啊。
他们的任职根据股东大会、董事会决议即可。

离职，专指离开董监高职务。
离开董监高职务，但仍旧担任公司其他职务或者子公司高管职务的，
也需要发离职公告啊。这情况很普遍啊。

standhuang

kenshinlong 发表于 2013-1-9 17:10
董监高（包括独立董事）与公司不签订劳动合同的很多啊。
他们的任职根据股东大会、董事会决议即可。

董监高（包括独立董事）属于公司的劳动者，根绝劳动合同法，第二条  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
楼主的离职，指不再担任董监高职务，其实包括两个意思，本公司内职位调动，导致不担任董监高职务，或者是直接与公司终止劳动关系。

winstone

离职应当是指离开自己的工作职位。我理解，普通员工的离职是指解除劳动合同离开单位；董监高的离职是指不再担任相关职位。

jiaojo1984

关于董监高的行为规范中，大多采用的是“任职”“离任”的概念，离职则是劳动合同法中劳动法律关系解除的概念。二者在不同的法律关系下不同。