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楼主: sclf665

[职场经验] 招聘创投公司副总，怎样考察？？

 火 [复制链接]
elwin
最佳答案
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发表于 2010-1-11 09:49:11 | 显示全部楼层
难道是你们领导早有中意的人选了？设笔试题倒是可以排除一些不必要的竞争对手。
回帖要严谨，禁止灌水性回复，言之有物，论道以“礼”，感谢请评分。发帖前先搜索。问题表述清晰，对自己的问题有反馈。
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winvest
最佳答案
0 
发表于 2010-2-5 23:11:16 | 显示全部楼层
言之有理，不懂行业的很难找到合适的
搜“投行先锋”微信公众号，绑定论坛账号，更方便，更快捷访问投行先锋！
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发表于 2010-5-26 13:05:25 | 显示全部楼层
愿意考试的你们看不上，看得上的不愿意参加考试。

说的很经典。
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发表于 2010-6-3 16:30:37 | 显示全部楼层
副总还要参加考试，你们领导有点搞笑。肯定是共产党的领导。
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久留
最佳答案
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发表于 2010-6-7 12:55:29 | 显示全部楼层
头次听说副总还要笔试......
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发表于 2010-6-25 10:18:38 | 显示全部楼层
愿意考试的你们看不上，看得上的不愿意参加考试。
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发表于 2010-6-26 22:44:33 | 显示全部楼层
从事这行，最重要的是要具备1. 快速学习能力；2. 项目源开发能力；3.项目执行和协调能力。
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发表于 2010-6-29 12:26:28 | 显示全部楼层
考试时考不出投行老总的，考大学生吧
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nety
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0 
发表于 2010-7-13 00:36:01 | 显示全部楼层
回复 2# realcccp
说得好！一针见血！
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