三年新三板承揽承做经验带项目跳，求靠谱券商。

yiyangzhao123 · 发表于 2015-4-5 22:39:27

卧槽。。。。这么悲剧。。。

oceanycq · 发表于 2015-4-7 03:55:38

三板头目描述得倒是贴切。只是你说剥削新人，我就不太赞同了。楼上的觉得2年赚240万是你自己的本身？还是头上顶了一个券商的光环？若是自己的本事算下来还真不赖，在客户骗饮骗喝，吃拿卡要，什么都不记账。来回机票火车宾馆全部报账。一年赚120万，很厉害啦！！

oceanycq · 发表于 2015-4-7 03:57:04

你是不是没有见过做了一堆事不给奖金的，不给就是不给，难不成你还报警啊？

不可不乐 · 发表于 2015-5-17 21:59:09

一念三千发表于 2015-3-15 23:12
略有偏颇，但投行这种人不在少数，尤其是没考上保代的中层，中层疲软，能搞死一个投行

哈哈，我们部门就快被一个新来的这种领导搞散伙了

jenny.zheng · 发表于 2016-4-7 16:48:06

亲，你找到了靠谱券商了吗？我也在会所呆了3年，这2年做了八九个新三板项目，之前想去中信来着，结果被拒啦，他们说要带项目才能去，哎~~~没有项目可带，想从新三板专员开始做起，怎么就这么难

qx02 · 发表于 2016-4-7 19:31:29

jenny.zheng 发表于 2016-4-7 16:48
亲，你找到了靠谱券商了吗？我也在会所呆了3年，这2年做了八九个新三板项目，之前想去中信来着，结果被拒啦 ...

cpa 加工作经验的人非常多，是进投行的一基础条件。中信投行部竞争太激烈前几年一次年终将发50个月的打捆发。。您的经历对于一般券商还有竞争力。

ironmansaga · 发表于 2016-4-25 00:02:18

kks 发表于 2015-3-6 16:32
很多券商三板头目特征：非保代，40岁+，原来IPO领域多年无甚建树，公司地位边缘化。公司也不好让其走人，遂 ...

说的实在太对！

		自动登录	找回密码
密码			快速注册

[职场经验] 三年新三板承揽承做经验带项目跳，求靠谱券商。