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楼主: jiajia1009

[八卦投行] 发起呼吁:取消项目协办人制。请广大苦命的准保响应。

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最佳答案
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发表于 2012-2-24 15:50:30 | 显示全部楼层
个人一直不明白为什么要保持保代的稀缺,既然是注册制,就应该放开,让利责匹配。
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发表于 2012-2-24 16:12:38 | 显示全部楼层
要说准保签不上字的问题,其实不能怨别人。小券商的准保待遇大幅高于大券商,但签字机会少,时间成本高;同理,大券商容易签字但待遇低。都是自己选的,怨不得别人啊

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发表于 2012-2-24 16:13:43 | 显示全部楼层
要想早日签字就果断跳槽去能早签字的券商,如我是准保肯定选择优先能签字,而不在小券商图安逸
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发表于 2012-2-24 16:17:40 | 显示全部楼层
呵呵,弄来弄去还是保荐人玩的游戏。如果是这样希望监管部门保持稳定的预期,别等到准保刚进入游戏的圈子,又面临要取消保荐制度了。既然要市场化,就应该彻底些。否则又是雷声大,雨点小。
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发表于 2012-2-24 16:21:15 | 显示全部楼层
2+2,对市场有一定冲击,优秀的保荐人确实能有脱颖而出的机会,但是又走向另一个极端,个人觉得难以真正实现资源优化配置,突破围城效应。
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发表于 2012-2-24 16:22:00 | 显示全部楼层
近期协会已向证券公司下发《保荐代表人资格管理指引(讨论稿)》内部征求意见呢,要以正规的渠道向协会反映。
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 楼主| 发表于 2012-2-24 16:33:36 | 显示全部楼层
请问wzcicpa ,如何向协会反映呢?
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 楼主| 发表于 2012-2-24 16:35:17 | 显示全部楼层
我们公司好像没收到这样的征求意见阿

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都是邀请的大券商;主要内容包括:双签四;增加保代考试次数,随报随考,准备专家题库,题目从题库从出。意思很简单,不管是保代还是准保,薪酬都要降,保代资源不再是稀缺资源。  发表于 2012-3-6 23:00
这大券商还真有面子  发表于 2012-2-26 01:04
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发表于 2012-2-24 16:42:45 | 显示全部楼层
jiajia1009 发表于 2012-2-24 15:00
对阿,赞同jack200182401 ,与其让现保代签四单,不如
准保都注册成保代效果好。



谣言惑众的东西.

点评

jackyyang1234你是保代吗?如果是,就不说了.如果不是,就有点...  发表于 2012-2-24 18:33
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发表于 2012-2-24 16:45:03 | 显示全部楼层
关于"jiajia1009 ":注册时间2009-10-29  实际在线10小时,从不上先锋,哪来的谣言惑众之人!!
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