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楼主: pang61

更换总经理是否属于高管发生重大变化

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发表于 2012-3-1 15:36:07 | 显示全部楼层
我觉得没有例外情形的话应该算,不过如果总经理更换对公司的稳定经营没有造成影响的话,也是有解释的余地的
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发表于 2012-3-1 16:50:53 | 显示全部楼层
按照实质大于形式来认定
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发表于 2012-3-1 22:15:21 | 显示全部楼层
不是吧,看具体情况
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发表于 2012-3-2 02:20:50 | 显示全部楼层
不一定是重大变动,按照实质重于形式,是可以解释的。可以参考以下描述:

“ ……以董事与高级管理人员作为一个整体合并统计,最近3年内上述人员的数量没有减少,也没有离职,其变化仅是为符合相关法律法规的要求、规范法人治理结构以及加强内部管理而进行必要的补充与增加。董事与高级管理人员报告期内的变动并未导致董事与高级管理人员整体架构和数量的改变。因此,项目组认为发行人董事、高级管理人员的变化未对发行人的经营决策产生影响,不属于重大变化。……”
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发表于 2012-3-2 11:15:56 | 显示全部楼层
肯定是属于的,还要看离职的原因!!!请慎重慎重。
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 楼主| 发表于 2012-8-24 21:22:37 | 显示全部楼层
不一定属于重大变化,关键看公司的管理决策层是否发生重大变化和对公司经营管理影响的程度,是否属于重大变更还要看公司实际情况。比如说,公司的实际控制人担任的是监事,总经理只是有其他人挂名,行使公司总经理职权的实际是该实际控制人,报告期总经理变为该实际控制人,就不应当认定发生重大变化。请大家指正。
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