找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

楼主: crystalgmm

党委书记是否应当比照高管披露?

[复制链接]
发表于 2012-4-10 11:56:46 | 显示全部楼层
大家觉得党委书记应该影响经营决策吗?我们在商法的路上走到现在不容易啊!不添乱不行吗?披露是不是助长添乱啊?
回复

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2012-4-10 12:34:34 | 显示全部楼层
madaniu 发表于 2012-4-10 11:56
大家觉得党委书记应该影响经营决策吗?我们在商法的路上走到现在不容易啊!不添乱不行吗?披露是不是助长添 ...

应然与实然本来就存在冲突,但我们应该尊重事实,让投资者更清楚地了解公司,这才符合保护投资者利益的立法本意。让公司真正实现市场化经营这个目标一点没错,但不是通过不披露党委书记就能做到的,试问不披露难道就不存在这个问题了吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-4-10 12:50:09 | 显示全部楼层
ecupl 发表于 2012-4-10 12:34
应然与实然本来就存在冲突,但我们应该尊重事实,让投资者更清楚地了解公司,这才符合保护投资者利益的立 ...

我理解不披露党委书记本身不是回避,而是一种积极的举措,就是在明确在这个体系中没有你什么事;反过来,披露本身很可能是一种妥协。按照应然的思路,党委干扰公司运作,董事会、监事会和股东难道不应该站出来维护自己的利益吗?我们要把头埋到沙子里直到永远吗?
回复

使用道具 举报

最佳答案
0 
发表于 2012-4-10 13:17:27 | 显示全部楼层
madaniu 发表于 2012-4-10 12:50
我理解不披露党委书记本身不是回避,而是一种积极的举措,就是在明确在这个体系中没有你什么事;反过来, ...

嗯,我们的理解有偏差,我认为不披露才是把头埋在沙子里。我觉得我们应该先搞清楚信息披露的目的是什么,我认为信息披露就是告诉投资者公司运行的实际情况,至于公司应该怎样运行,这不是信息披露所能解决的,也不应该强加到信息披露的头上。信息披露不是让那些被排除在外的党委书记们看的,而是给投资者看的,版主你说呢?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-4-10 13:59:03 | 显示全部楼层
ecupl 发表于 2012-4-10 13:17
嗯,我们的理解有偏差,我认为不披露才是把头埋在沙子里。我觉得我们应该先搞清楚信息披露的目的是什么, ...

如果在招股书中说党委书记对拟上市公司的决策有影响,1.这符合公司法、证券法、乃至管理办法的要求吗?2.从全球资本市场以百年作单位的历史来衡量,这样的披露方式是不是有些……?我觉得应该从历史角度多给中国的招股书多留点正面的形象嘛!3.不披露党委书记,难道我们投资者就不了解国情了吗?就与我们的特色绝缘了吗?就会因此而伤害到自己的投资利益了吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2012-4-10 16:53:16 | 显示全部楼层
关键看公司章程中是否将党委书记作为公司高管,如果是,则需要披露,否则,则不需要。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-4-10 22:37:18 | 显示全部楼层
duleigsm 发表于 2012-4-9 02:15
确实看过很多的年度报告里面是把党委书记列在里面的。

虽然党委书记算是党内职务,但是对公司的经营和重 ...

谢谢楼上各位大侠的解答!
请问是哪家公司呢?
我查到的年报,如果党委书记有兼职,则按高管披露;目前还没有看到专职党委书记作为高管披露的。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-4-10 22:41:07 | 显示全部楼层
kenshinlong 发表于 2012-4-9 21:41
建议自觉比照披露。

烦请问一下,“比照披露”的概念是什么?年报中有“董事、监事和高级管理人员”,列在里面也怪怪的。
目前查到了美利纸业、乐山电力曾经在有关高管薪酬制度中,将党委书记等党内职务人员列为制度约束范围内人员。但是正经八板的年报,尤其是章程,还没有将党委书记列为“高级管理人员”的。

回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-4-10 22:47:00 | 显示全部楼层
ecupl 发表于 2012-4-10 13:17
嗯,我们的理解有偏差,我认为不披露才是把头埋在沙子里。我觉得我们应该先搞清楚信息披露的目的是什么, ...

烦请再问一下,你认为具体管理、披露的形式是什么呢?

根据目前案例,只见到在高管薪酬相关制度中,将党委书记等党内人员列为制度约束范围,但是年报、章程等均未正式列入。

如果章程中没有人有勇气写党委书记就是高级管理人员,我也想不出还有什么形式能够按照或者参照高级管理人员管理和披露党委书记的方式。目前的上市规则涉及的制度似乎没有给这个空间


回复

使用道具 举报

发表于 2012-4-11 19:18:54 | 显示全部楼层
本帖最后由 kenshinlong 于 2012-4-11 19:25 编辑
crystalgmm 发表于 2012-4-10 22:41
烦请问一下,“比照披露”的概念是什么?年报中有“董事、监事和高级管理人员”,列在里面也怪怪的。
目 ...


章程里高管的分类很多公司不列党委书记或者三师一类的。是因为绝大多数章程制定的时候是根据章程指引来的。
(章程指引明确了副总、董秘、财务总监。但其实后面还有一句话:
注释:公司可以根据实际情况,在章程中确定属于公司高级管理人员的人员。
而正儿八经的年报里也没有。是因为各个上市公司都是根据交易所的年报系统来填制的,年报系统也是个死板的下拉选择框。

另外,根据深交所上市公司高管薪酬分析_研究报告2008年中有相关定义。
1. “上市公司高管”
包括董事长(含董事会主席、董事局主席等) 、总经理(含总裁、首席执行
官(CEO) 、行长等) 、监事长(含监事会主席、监事会主任、监事会召集人等) 、
副总经理(含副总裁、副行长等) 、其他董事(含副董事长、独立董事) 、其他监
事(含副监事长、独立监事等)和其他高管(含党委书记、党委副书记、董事会
秘书、总经理助理、财务总监、总工程师、总会计师等) 。

所以。基于谨慎性原则。建议你比照高管披露。


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-9-27 12:08 , Processed in 0.457666 second(s), 33 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表