感觉证代在公司好没有地位，还要不要坚持，是不是所有公司都这样

神奇大大

风险～风险。

cellcora

1.话语权：民企一般而言证券部门会更有话语权，因为跟老板身家相关；产生效益；惩罚的话板子也重。
2.就工作而言，三四年正好是需要积累的时候，没有卑微的工作，只有卑微的心态。其实签字也是个技术活，把这个做细致做专业也是很加分的。举例子说吧，例如多用标签，尽量简短解释清楚签字内容，签完后做好检查避免遗漏，多跟领导的秘书助理交流感情，同时自己建一些统计表，让领导省时省力，一次两次看不出来，某一次可能就发现了，小事也见真章，机会给有准备的人。
3.对于机会，确实民营企业更多表现的机会。国企通道更少，但是国企分工更细，意味着你有更多的时间去打磨自己的功夫，我在民企干了十几年证代，真的感慨，很多的公众号，网课太好的内容没时间细看。
4.关于上司对你的防备，可能需要自省，是否表现得足够靠谱，而且一般的信任也需要两三年才能建立，频繁换工作就是这点上吃亏，信任建立后，很多事情会好办多了。在这之前还是要自己加油啊。。。

Mango0614

董秘办本来也算是个辅助部门，在公司地位不高也是正常，除非董秘是公司大拿，做证券事务专员基本上就是处理基础事务，没有多大成就感也是必然，但平时工作认真仔细，积累经验，早日升职加薪不是更好

阿聪

江华QADT 发表于 2021-3-27 15:19
这么说吧，公司高层和中介每阶段例行讨论的时候根本没我的份，都没让我参加，甚至公司高层都没几个人参加 ...

你是一般岗位，不让你参加这种会议自有董秘的安排。安排你做啥，办好就行。

德居投顾

先学习，积累资本，还在乎什么地位不地位的，成年人的世界大都是这么过来的。