申万工资比想象的高多了

匿名者 发表于 2022-2-27 19:28
我前同事从sw辞职现在应聘一个20k是不是傻？

楼主就是申万普惠金融派来“骗人头”的。现在已经不敢出来了。这个部门很奇葩，负责人有点那啥。上上下下撒谎成性。

uuuuuu

匿名者 发表于 2022-2-28 14:27
楼主就是申万普惠金融派来“骗人头”的。现在已经不敢出来了。这个部门很奇葩，负责人有点那啥。上上下下 ...

弱弱问下，有持续督导业务的部门，是普惠金融还是传统投行部门？

uuuuuu 发表于 2022-3-2 10:02
弱弱问下，有持续督导业务的部门，是普惠金融还是传统投行部门？

传统投行有个专门的持续督导部。他们不做业务。如果是既做业务，又把持续督导当作“业务”来做的，那肯定是普惠金融了。这个部门上上下下撒谎成性，真的得小心一点，普惠金融现在招聘各种“伪装”。核实清楚，不要掉坑里。
你问他们所谓的“持续督导业务”是不是包含新三板持续督导，如果有新三板持续督导，那必定是普惠金融总部“伪装”的投行招聘。

uuuuuu

匿名者 发表于 2022-3-2 10:34
传统投行有个专门的持续督导部。他们不做业务。如果是既做业务，又把持续督导当作“业务”来做的，那肯定 ...

有三板持续督导业务，那确定就是普惠金融吗？

uuuuuu 发表于 2022-3-2 10:51
有三板持续督导业务，那确定就是普惠金融吗？

确定，一定，以及肯定。传统投行团队没有新三板持续督导，统一归口到普惠金融。更不会把持续督导当作业务来做。讲所谓持续督导业务，八九不离十是普惠金融（对自己职业生涯负责，千万别入坑！）。
招聘的时候，这都不告诉？只能说撒谎成性，这个部门已经没节操了。

匿名者 发表于 2022-2-28 14:27
楼主就是申万普惠金融派来“骗人头”的。现在已经不敢出来了。这个部门很奇葩，负责人有点那啥。上上下下 ...

王昭凭在申万的人品评价很负面，“场外三毒”不是白叫的。

大隐于市2

匿名者 发表于 2022-2-20 01:08
申万投行至少还能让你有市场价值。申万投行差的话，申万普惠金融（新三板）就是职业生涯的“一剂毒药”， ...

看楼主的评论，真的被吓到了，真的如此不堪么。现在有个机会可以跳过去，去做北交所业务的。目前看北交所的势头，是不是感觉还可以？7年本科审计经验，学历一般，目前央企工作，是否选择跳过去，纠结

大隐于市2 发表于 2022-9-13 13:34
看楼主的评论，真的被吓到了，真的如此不堪么。现在有个机会可以跳过去，去做北交所业务的。目前看北交所 ...

别去申万普惠金融“毁”自己的职业生涯。去了，职业生涯基本终止于此。这种四不像团队，业内认可度基本为“零”，以后没有任何转型的可能。很多在里面呆久了的，就没法再往外跳槽了。并且，也没有成长性，起点既是终点。
主业就是新三板持续督导，所谓的北交所业务，就是招聘的幌子。不信，可以问问，去了后有没有新三板持续督导的任务吧！申万几乎所有的北交所项目都是传统投行团队主导的。
还有，氛围很差。可以充分体验人性本恶。

匿名者 发表于 2022-2-17 16:47
为啥申万sz这边应届生口碑还是这么差

浅谈一下吧，今年暑期，笔试还两轮，第二次笔试做1个多小时还要架2个摄像头鹰眼，之后某base面试七八十人，大部分暑期结束给直通秋招卡，接着实习，最后加上秋招实习的一起，3个左右名额，这应届生口碑能好，那应届生属实牛马了点。

xiaochunyang

匿名者 发表于 2022-9-14 17:26
浅谈一下吧，今年暑期，笔试还两轮，第二次笔试做1个多小时还要架2个摄像头鹰眼，之后某base面试七八十人 ...

一届只招3个人吗？也太少了吧，这是总部吗还是区域投行