中国证券业协会接管保代注册 保代贬值已成定势

阿聪

今年2月，证监会将保代可同时签字的IPO(首次公开发行)项目，从此前的2个扩展到4个，直接导致保代人数从稀缺转变为宽松。
　　“之前是为了考试而考试。市场好的时候，投行收入高，那时候通道重要。随着投行收入下降，保代通道价值逐渐下降，拿项目最重要。不过一些中小券商因为继续拓展投行业务，保代需要达到一定数量才可以开展业务，所以它们目前看中的还是保代的通道价值；而一些大券商，通道价值已经下降，关键是保代的质量，他能否带来一个好的项目。”上述保代说道。
　　国金一人士表示，今年许多上市公司业绩变脸，这背后便是由于保荐人的良莠不齐导致。
　　“其实国内保代的薪酬相比国外还是不高，薪酬的调整主要是减去固定工资，多劳多得，整体工资并不一定下降，只是采用市场化的改革优胜劣汰。明年年初估计很多券商会进行这方面的调整。”上述国君保代说道。
　　保代薪酬体系调整只是券商投行市场化改革的一部分，这仅仅是开始。