降薪降到到手工资低于社保控制线以下，建议裸辞吗

martinliaozh

你的这个文章小红书、微信公众号各种转发，感觉现在全世界都知道你的现场负责人是sb了。

胡建某家同款，直属领导人都还不错，但是公司就这么残忍。

Deyang

我很好奇，公司说降就降？原合同是多少？为什么说降点同意？不同意大不了不干了。

martinliaozh 发表于 2024-8-19 10:52
你的这个文章小红书、微信公众号各种转发，感觉现在全世界都知道你的现场负责人是sb了。 ...

可能他自己都不知道自己被骂了呢

匿名者 发表于 2024-8-20 09:38
胡建某家同款，直属领导人都还不错，但是公司就这么残忍。

领导人还行，领导不至于被干掉的话，我可能也会再苟一下，现在这些条件都没达到。

Deyang 发表于 2024-8-20 14:46
我很好奇，公司说降就降？原合同是多少？为什么说降点同意？不同意大不了不干了。 ...

具体金额不能透露，降薪发生在上半年，调基数发生在下半年，15k到9k是降薪单独的影响，9k到5k是降薪后再叠加了调基数的双重影响。但是下半年还有次降或裁，到时候会更难看。

ling123bo

Deyang 发表于 2024-8-20 14:46
我很好奇，公司说降就降？原合同是多少？为什么说降点同意？不同意大不了不干了。 ...

不干？随时走人公司也不会留的

多少还是有些奖金绩效的吧，全年20w肯定有的。现在行情不好，不行就勾着吧

不胜唏嘘，这个行业居然沦落至此。。。。。。
暴力去产能是真的凶狠，和地产行业、设计院、教培行业一样的结果。

Deyang

ling123bo 发表于 2024-8-21 09:47
不干？随时走人公司也不会留的

不签降薪劳动合同，公司让走人，属于辞退需要赔偿的。