警惕！西南证券的招聘陷阱！

speter

speter 发表于 2012-8-5 23:05
天哪，有朋友发站内信给我反应，西南证券北京投行部也存在这种情况，拿高薪（说什么一般业务人员年薪40-50万 ...

“请问您能帮我看看我的这个情况是招聘陷阱吗？
我现在正在应聘西南证券北京投行部，因为我没有通过证券从业资格考试，西南证券北京投行部的那个部
门总经理就让我先去他那实习，等我什么时候通过证券从业资格考试了再签正式合同。我是社会人士。
求解答,谢谢！”“还有西南证券北京投行部的那个部门总经理说他们那的业务骨干（非保代），
平均一年能拿40-50万。您觉得这个可信吗？”


“你好！我也是应届生，在西南证券实习了9个月，然后没法入职！请问你那里面的当事人现在是怎么办的呢？”

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看来就是上梁不正下梁歪！不仅王晖是个骗子，连徐鸣镝也是！
证监会真该把这些害群之马提溜出来！

speter

speter 发表于 2012-8-5 23:13
“请问您能帮我看看我的这个情况是招聘陷阱吗？
我现在正在应聘西南证券北京投行部，因为我没有通过 ...

还有西南证券那个总裁余维佳
知道投行部乱搞劳动关系
也不纠正
什么管理水平？

ybad

投行干成这样 西南太离谱了

pkujm10

不是吧，按说进去就应该签《劳动合同》的啊只不过可以约定试用期而已，而且试用期的工资不能低于80%的啊，实习完全不是一个性质啊。

speter

pkujm10 发表于 2012-8-7 14:49
不是吧，按说进去就应该签《劳动合同》的啊只不过可以约定试用期而已，而且试用期的工资不能低于80%的啊，实 ...

西南证券的人说
他们的员工进去
不管是不是社会招聘的
都要先“实习”。
可是“实习”完了
跟人签了劳动合同也就算了
实习完了又把人踢了
它们这不是自找麻烦吗？
稀烂证券的人完全是脑子进水了