海通新三板部情况

lsgcht

136133516 发表于 2015-8-13 11:08
坊间很多关于海通三板鲁总的传闻哈

这么多人站出来说，说明大众眼光还是公正的。人不可过份奇葩，奇葩了就自然有传闻！

kejiduwan

无语！这个样的人都有

zhangk

楼主最后选择去哪工作了？

fklx1997

楼主现在在哪里？

小淘气飞飞

在水一方2015 发表于 2015-6-15 21:35
一个“毁三观”的地方，领导没有任何诚信！一年时间，50%以上的人员流失率！有的人（不止一两个）甚至来了即 ...

请问您说的状况是上海总部的情况吗？海通外地的分公司是否也受这个领导管制？

ninjian

niubiziben 发表于 2015-4-2 18:37
我来说句话。

差旅费报销的问题，应该绝大多数的投行主板和新三板都是企业报销，吃住好坏与否都要看企业 ...

我们是项目立项前的各种市场开拓费用项目人员先垫付 拿到公司报销  项目签约后  和该公司的各种差旅费用就全部由客户负责了 住宿条件看客户 一般都是单间 一般的有快捷 好的有五星级酒店

dlyfeather

赞，大家擦亮眼

hjkcq

好有趣的感觉，当奇闻异事听

windko

很正常。。20万真的少了点，最底层了！！一般做投行，认真做的4-50万跑不掉！

wenyanghu

这个帖子发在论坛上有一年多了，作为曾经在这个部门工作了一年多的人说几句公道话。
这个帖子去年发的时候，确实是因为该部门初建，再加上大国企反应慢，不重视新三板。所以大家的奖金少得可怜。所谓大船难调头。今年头总算调了过来。今年的奖金还是可以的。
群里面不少人攻击该部门领导，作为投行人，都是高学历也是有社会经验的人，还是应该有点个人辨识能力。在当前的国企体制下，个人的力量还是有限的，即使是领导。可能帖子里面的个人攻击更多的是因为个人恩怨吧。有些承诺很难兑现，不是不想兑现，而是因为国企的部门领导，很多时候只有向上汇报的权力，并没有拍板的权力。个人攻击在论坛上还是少出现点吧。即使给下属奖金太少，也是因为公司整体的战略问题，更多的钱化作利润表上的利润了。
作为在大券商和小券商都干过的人，对于选择大券商还是小券商的问题，要看个人的定位。如果是没什么项目经验，有大券商给OFFER，还是值得一去的。毕竟项目来源多，而且质量比较高，能够用最快的速度积累更多的经验，只要肯干，你一年积累下来的经验可能是在中小券商两三年积累下来的经验。如果说已经有了一定的项目经验积累，可以独当一面的时候，在跟一些有野心的中小券商谈好、且奖金兑现快的前提下，倒不妨选择中小券商。
投行先锋论坛的帖子，还是应该多一份客观陈述性的语言，少一些个人的人生攻击的！
这个帖子的发帖人应该是去年面试海通后发的，都一年多了。希望这个回复让大家有一个更为客观的认识，也希望这个帖子就慢慢沉了吧。