投行校园招聘只看学校？

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每家有自己的筛选方法。再说有些也不会很认真的看简历的。
像我上学早，本科毕业工作了几年（也写到了简历上），现在在读研，投实习生，一家给的答复是您年龄过大。实际上我确实工作过几年，但我上学早一年，义务教育少上一年。实际上我的年龄低于2011级研究生的平均年龄，与大部分迎接就考上的我们这一级的是同岁。

轻点罗裳

按照我的经验，一般两头的对学校要求不高，而中间的喜欢限制学校。
差的当然不会太限制学校。好的也不怎么限制，是因为一是他们已经有不少名校的了，不需要像中间的那些去招名校的装点门面，另一方面，由于985的设置有严重的政策倾向，完全招985的不利于人脉多元化，如军工院校大部分都是985，煤炭资源类院校没有985，而有时也需要招一些煤炭资源院校的。

xuanzhong

几年前也看过这个帖子，当时还比较赞同你的观点。但现在，经过这几年，我也成熟了一些。想法也变了。
实际上，不管别人有没有问题，我们所要做的只是要改变自己的问题。
我的初始学历是三本，应届硕士时，也投过不少投行，大部分也没收到面试通知。少数收到了面试通知，却面试被刷。当时我也一直埋怨，都是别人的不对，别人只认学校，别人的面试考不出水平，hr面试不懂专业只问一些不相关的问题。
应该说，埋怨使得我不去找到自己的问题，让我的面试没有提高。整个研三都荒废了，后来工作也很烂。再后来也只能苦逼的去考公务员。
现在成熟些，再想当时的，也许面试考官确实有问题，但我自己呢？
举几个例子，当时一直埋怨的人。
A，某投行部副总，和我一个专业，但喜欢问概念，定义。我呢，就是理论还可以，但从来不背概念，还对问概念嗤之以鼻。如果当时我就意识到一是有些概念还是要记忆的，二是即使自己说不出概念，也完全可以描述出这个问题来，却因为对
B，某投行某团队负责人，和我不是一个专业，但就喜欢问法律题。实际上他理解的很多法条都不对，我当时面完了也还是埋怨。但实际，他说的不对，我也完全可以采用比较好的沟通技巧。
C，面试官也是法律专业的，但特别喜欢问法条。我还是理论还可以，但对于具体的法条，一直坚持用的时候查即可，从来不记忆。这个我当时也还是只会埋怨，你问法条能看出什么水平来，只能筛选出只会背的。
另外，学历也罢，学校也罢，确实会影响到应聘，但你也可以通过其他方面弥补。而且也不是每家都会有这些限制，如果出现这些问题，我们只会埋怨，那就真的很难如愿了。
也许我这些也是废话，毕竟经过这几年，你也成熟了。只是希望后来人能够看一下。

xprvictory

HR在筛选简历的时候就那几个关键字：“211”“985”“CPA”“司法”等等，你得考虑HR的工作量

及100

我也是学校不好，投投行一直不顺。但这个一定要放平心态，不要想这么多，多去改正自己的方法，少说别人的不对。既然投行不顺，我就选择了去监管机关。现在笔试面试都过，刚体检完。我知道监管机关待遇不好，大部分人并不是很想去，但我自己满足了。还是个心态问题。

kingfeng

dadashin 发表于 2013-5-9 21:59
虽然她是985，但那个学校的法学很烂，很容易考。
而我在华东政法。

学校牌子，真的很重要。与能力无关。