★★★CPA+司法+证券从业+3年国内大所审计→求职投行部★★★

fiona210 · 发表于 2015-10-13 14:06:43

请发简历至dzmxsb@qq.com 中信建投证券

红山 · 发表于 2015-10-14 09:59:52

请发简历至hr@citic-amc.com

hxymtrs · 发表于 2015-10-15 12:46:14

fiona210 发表于 2015-10-13 14:06
请发简历至中信建投证券

请问是主要做新三板吗？

hxymtrs · 发表于 2015-10-15 12:47:16

红山发表于 2015-10-14 09:59
请发简历至

请问您是新疆红山的吗？

红山 · 发表于 2015-10-22 11:33:07

您好，新疆红山基金邀请您投递简历：hr@citic-amc.com

wuduwumao · 发表于 2015-10-22 21:02:39

bluelimitspeed 发表于 2015-8-30 16:20
您好，您不用听上面的一些人冷嘲热讽，嘲讽的都是进不去的人，或者是打着名校旗号啥都不怎么会的人。另外这 ...

人生第一次在投行先锋论坛发言，把第一次赞美献给这位仁兄。说的太中肯了，小兄弟不要被冷水泼懵了，踏实稳健的作风要比清北复交出身浮华无实的所谓精英，更有后劲的多。加油，看好你。

唐氏理想 · 发表于 2015-10-23 00:05:37

zcsyksj 发表于 2015-9-2 18:02
在四大、名校中招聘1个优秀的人可能要面5个，而招一般的可能要面10个。所以招聘单位也会考量这些招聘成本的 ...

这是最中肯的答案，从经济的角度，沟通成本的角度来讲才会限制名校等等。因为面试的人太多，门槛不高门槛就得被踩破。这么多人怎么能选出合适的，还不是先划一道线，把人先筛选一部分，其次再去谈其他的，完全是市场供需和成本的考虑，一帮人在那纠结你们有优势还是他们有优势有什么必要，楼主这条件怎么没有机会嘛，完全是看个人。好学校好单位有差的，一般的学校一般的单位也有牛人。

lulishe · 发表于 2015-10-25 16:25:08

国元证券北京投行部，请将简历和照片发送到lulishe@163.com

cjqsh · 发表于 2015-11-15 19:28:14

上海招聘：2573577612@qq.com

匿名 *发表于 2017-3-27 21:09:55* · 发表于 2017-3-27 21:09:55

无聊的翻了下帖，也就过了一年多，为嘛双证就掉价了呢，而且还掉得很厉害？

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