保荐代表人稀缺缓解 通过率新高冲击“考试溢价”

zguoqing

时间：2010年01月08日 07:55:33 中财网  
     被誉为"中国最值钱考试"的保荐代表人胜任能力考试本周揭晓成绩。中国证券报记者获悉,共有634人通过了2009年保荐代表人胜任能力考试,通过率高达24%,创近年来新高。
     业内人士分析,随着越来越多的人通过此项考试和注册成为保荐代表人,中国投行从业人员的整体素质在明显提升,而保荐代表人供不应求的短缺局面将明显改善,以往动辄上百万的保代"转会费"或将成为历史。
     新增634位准保荐代表人
     中国证券报记者从相关渠道获悉,2009年报名参加保荐代表人胜任能力考试的总人数约为3000人,各家券商共有634人通过此次考试,成为准保荐代表人。其中,华泰联合证券共有34位投行人员通过考试,国信证券通过人数为33名,招商证券(600999)通过人数为27名,中信证券(600030)、海通证券(600837)、广发证券等券商今年新增准保代人数也都在20位以上。整体来看,股票承销业务较强的券商此次新增的准保代人员明显居多。
     2004年,我国首次举办保荐代表人胜任能力考试,当年考试通过率约为40%。此后几年的考试通过率分别降为9%、5%、10%和18%。而2009年此项考试的通过率高达24%,创出了近年来的新高。
     业内人士分析认为,这次保代考试的通过率很高,主要有两大原因。第一,证券业协会去年考试前加强了对报名资格的把关,强调只有符合三大条件的证券公司员工才能报考,这三大条件分别是:已取得证券从业资格、在证券公司从事投行相关业务和从事投行业务经历两年以上。上述门槛从一定程度上减少了报考人数。第二,2009年的考题与投行实务更加挂钩,单考书本理论的题目不多。"2008年的考试偏理论,一些刚毕业的大学生靠背书也能通过,而有经验的老投行反倒吃了亏。而这次的考试恰恰相反,实战经验不强的人很难通过。"刚刚通过了考试的准保代小沈告诉中国证券报记者,他们部门通过考试的几乎都是有多个IPO项目经验的投行老兵。
     "考试溢价"或遭停发
     在获悉考试成绩后,小沈这样的新晋准保代格外高兴,因为这意味着他们的年收入将会有大幅提升--目前,保荐代表人的年薪多过百万。
     同样高兴的还有一些投行的管理者。"准保代人数大增,过两年他们都会注册成为保荐代表人,这意味着投行人员的整体素质上了一个台阶,当然,也意味着保荐代表人资源稀缺的状况将逐步得到缓解。"一位券商的投行高管兴奋地告诉中国证券报记者,目前每个承销项目需要两位保荐代表人的签字,由于保荐代表人供不应求,券商之间的"挖角"之战时有发生,保荐代表人的身价一路攀升,有些小券商甚至为之开出200万的高额转会费,"随着保荐代表人的陆续增多,这种畸高的转会费将成为历史。"
     统计显示,截至2009年年末,通过保荐代表人胜任能力考试的人数已经增至近2900人,其中有签字权的保荐代表人为1300人左右,还有约1600名尚未注册的准保荐代表人。有业内人士曾经测算,当保荐代表人人数达到2000人时,市场供需将基本平衡。
     一位金融猎头表示,由于这些准保代必须要协办一个过会的项目,才能注册成为保荐代表人,而每年过会的项目有限,所以保荐代表人的身价短期内不会明显下降。
     但是,没有签字权的准保代们薪酬可能会受到冲击,尤其是被戏称为"考试溢价"的准保代津贴可能会停发或减少。在过去几年,一些券商为了鼓励投行员工尽早通过保代考试,通常会为通过考试的准保代每月发放5000元至数万元的准保津贴。随着准保代队伍的迅速扩容,部分券商已经陆续停发了准保代津贴。
     "投行业务拼的是专业能力,而不是考试能力,这个津贴原本就是不合理的'考试溢价',停发只是早晚的事情。"准保代小沈对此表现得非常坦然。他告诉记者,目前公司一半左右的投行员工都已经通过了这项考试,再过两年,也许部门绝大部分人都会成为保荐代表人或者准保代了,"未来这门考试可能要走下神坛,成为投行人士的从业资格考试了。"
□ .钱.杰    .中.国.证.券.报

mhsyy

火，这么多人

xishi2003

当代范进的故事。

明蓝

呵呵，快和注册会计师考试一样了

nhm

都是强人，我还需要努力

nhm

都是强人，我还需要努力

zsl99

这个楼主是我们公司派的托啊！

tony66888

看看洵阳公子的心境，还是有些悲壮和惨烈。

bookstorm

一落千丈呀

zguoqing

回复 7# zsl99

哥，别这么幽默哈，我可不是你们公司的托。