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长江润发机械控股股东职工工会持股的处理

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发表于 2010-3-10 14:41:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
控股股东润发集团的工会将所持润发集团的股权转让给由原工会员工159人新设的4家投资公司以此来满足有限公司股东不超过50人的规定。各位认为这种处置方式可靠否,之后在实践中可否操作?
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发表于 2010-3-11 21:32:16 | 显示全部楼层
不是号称直接和间接股东不超过200人吗
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 楼主| 发表于 2010-3-11 22:11:30 | 显示全部楼层
根据证监会在保代培训中的说明是以持股名义设立的公司,要追溯到最上面。从这个层面理解,润发机械并不符合证监会的精神。
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发表于 2010-3-12 19:20:28 | 显示全部楼层
感觉报告期内持股会清理了就行。
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发表于 2010-3-12 20:19:35 | 显示全部楼层
这种处理是可以的,但是股东以后,不能随时变现,这个问题需要考虑
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发表于 2010-3-14 21:46:46 | 显示全部楼层
这个又没有违反200人的规定呀
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发表于 2010-3-16 21:10:00 | 显示全部楼层
控股股东存在工会持股,是不是要看工会持股的比例啊?要是工会持有大部分的集团资产也就是说工会是拟上市公司的实际控制人可能不行,但是如果工会持股比例较少的话,是不是不用清理啊?
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发表于 2010-3-19 16:48:47 | 显示全部楼层
长江润发的案例中直接间接股东加起来是189名,因此不超过200人
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