(求助)请教下拟上市公司想做股权激励

roy_zw · 发表于 2010-6-29 09:39:36

本帖最后由 COSCO 于 2010-9-16 10:35 编辑

请教下各位：

一家拟上市公司，公司主营业务是通讯行业服务外包，主要依靠技术人员，现有股东已有40余人，公司想对没有股份的技术人员进行股权激励，且不影响11年或12年的上市，请问会里对这一块怎么看？股权激励的方式怎么设计为好，谢谢

forest.lin · 发表于 2010-6-29 18:53:36

直接现金入股或者不低于净资产转让,上报前不要做什么特殊的激励,会让会里觉得存在利益输送或者代持等问题

paipaipai · 发表于 2010-6-29 19:50:49

回复 2# forest.lin

同意2楼的观点。

实际控制人按照账面价值转让给技术人员

forestrees · 发表于 2010-6-29 20:14:58

回复 3# paipaipai

补充一点，设立专门用于股权激励的公司，激励对象为公司股东，有利于拟上市公司，不利于激励对象

aiwasg · 发表于 2010-6-29 21:29:04

一看企业是否是外商投资企业、二看实际控制人的态度。外商投资企业通常只能以持股公司持股；如果是内资企业，如果实际控制人想锁定高管时间长，可以采用公司持股形式，而非直接持股。

roy_zw · 发表于 2010-7-5 09:43:33

谢谢老版及各位的不吝赐教

这家公司目前股权就已经比较分散，全内资公司，我对4楼，5楼说的公司持股比较有兴趣，能不能细致的说一说？？

jshljustin · 发表于 2010-7-5 10:26:59

建议上市前不要做期权。

最好控股股东或者实际控制人转让部分股份给高管

idyll · 发表于 2011-4-7 00:19:37

回复 forest.lin 的帖子

转让方式通常不适用于大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股企业。
出处：《企业国有产权向管理层转让暂行规定》第三条第二款规定，大型国有及国有控股企业及所属从事该大型企业主营业务的重要全资或控股企业的国有产权和上市公司的国有股权不向管理层转让。

YDX · 发表于 2011-4-7 11:34:47

设立持股公司持股，也要注意“持股公司股东人数”+“原有股东人数”的总和不要超标了。

bysome1986 · 发表于 2012-8-31 14:44:31

jshljustin 发表于 2010-7-5 10:26
建议上市前不要做期权。

最好控股股东或者实际控制人转让部分股份给高管

那上市前可以按业绩标准拟定一个类似于期权的里程碑式的股权激励吗？比如实现盈亏平衡了，奖励多少股份，实现1000W利润的时候再奖励多少股份。就是定价依据很难确定，另外到底是送干股好还是股份转让好？

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