职工持股会清理的税收问题

oshistone

遇到一个项目，存在职工持股会，但该持股会仅是形式持股，股权并未量化至个人
现准备清理，但不知职工持股会溢价转让该等股权后，纳税的问题如何解决？

请大牛指教！多谢！

fushengbin

由个人支付或由职工持股公司代扣代缴。

oshistone

回复 2# fushengbin


    楼上，请注意并未量化至个人
    公司代扣代缴无疑问，但是适用何种税率？是走个人所得税还是企业所得税？

fushengbin

那你得说清楚这个持股会到底是个什么东西。

oshistone

回复 4# fushengbin


    请看题干，持股会仅是形式持股，股权并未量化至个人

    背景：
    国企改制的时候，该公司整体改制为民营公司，国资完全退出。
    设置股权结构时，设置了两个股东，董事长占10%（背后是共约80名员工出资，由董事长代持），另一股东即为职工持股会（以改制时全体员工的身份置换金出资）。
    但是，该身份置换金从未量化至个人，且多年下来，有不少员工离职也未退过

茶山牛牛

职工持股会，形式有很多：信托持股、工会持股、职工技术协会持股等等。
涉及税率的主要是看它的性质，究竟是社团法人、还是工会法人或者不具备法人资格？

darenliang

具体的清理方案是什么，是将职工持股会拥有的股权整体转让，还是量化到个人（如果人数符合法定要求的话），整体转让股权的话转给谁（因为这牵涉到可以采用账面或者评估值的问题），从而才可能出现税负缴纳的情况，所以先了解你们的方案

oshistone

回复 7# darenliang


    难点：首先需要对公司最终股权归属明确
   （一）该公司股权全归改制时入股的80余名员工所有（目前通过董事长10%股权持有体现，有出资认股协议），剩余90%股权仅是对改制时全体员工的负债，将该笔负债量化至改制时个人
    由此带来的最大问题：出资不实
   （二）除10%股权明晰至80余名员工外，剩下90%股权部分认定为是改制时全体员工以身份置换金对公司的出资
    由此存在的问题主要是股权分散（两部分量化至个人，重叠相加最高持股7%左右），超过200人清理难度大，且已有离职人员

    看来较可行的是（二），但是也非常难办，清理时候税收的话走个人