兴业证券股份有限公司是一家全国性综合类证券公司，2007年获得创新类证券公司资格。公司注册资本金19.37亿元，净资产超过40亿元。 兴业证券经过十九年的艰苦创业，现已发展成为拥有50家营业网点和3家控股子公司的全国性金融机构，员工规模达到2800多人。公司坚持“专业化、规范化、市场化”的战略指导思想，坚持“稳健规范、长远发展”的经营原则，坚持“提升员工价值，创造客户价值”的核心价值观，致力于建设一支稳健、理性、团结、敬业、拼搏的高素质专业化队伍。 在证券行业产业升级的背景下，兴业证券诚邀有识之士加盟，共同推动公司创建投资服务模式的二次转型，见证兴业证券向优质金融服务企业的跨越。 一、固定收益与衍生产品部 1、 债券承销高级经理（5人，上海） 主要职责： 企业债券、公司债券等固定收益类产品的项目承揽和承做工作，组织协调企业债券、公司债券等固定收益类产品的发行申报工作，建立和维护与监管机构、中介机构的合作，协调各种资源，开发固定收益类项目客户资源。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有证券从业资格，年龄35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄； 2、3年以上投资银行或债券承销相关工作经验； 3、对资本市场有全面深入的了解，熟练掌握债券承销发行法律法规及相关财务会计知识； 4、具有较强的沟通能力，善于谈判，有一定的团队管理能力； 5、拥有广泛的社会资源和一定的客户开发能力，拥有债券项目资源者优先。 2、 债券承销项目经理（5人，上海） 主要职责： 独立完成企业债券、公司债券等固定收益类产品的项目承揽和承做工作。 职位要求： 1、硕士及以上学历，具有证券从业资格，年龄30岁以下； 2、1年以上投资银行或债券承销相关工作经验； 3、热爱证券行业，有扎实的财务会计和法律知识，文字表达能力强； 4、性格开朗，善于与人沟通，组织协调能力强； 5、拥有社会资源或债券项目资源者优先。 二、合规与风险管理部 1、 风险管理部经理（1人，上海） 主要职责： 根据公司总体战略及内部控制要求，健全和完善公司风险管理体系，推动公司风险管理水平的提升，建立量化风险评估、分析和测量机制，加强对总部各项业务的动态监控，优化监控流程，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展。 职位要求： 1、硕士及以上学历，金融、经济或相关专业； 2、5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上金融企业风险管理经验； 3、具有较为全面的风险管理及相关知识和技能，精通风险管理领域，熟悉证券金融风险管理方面的政策、法规及制度； 4、具有较强的风险管理意识，能够进行各种风险的事前防范，以充分发挥风险日常管理的作用； 5、具有良好的创新意识、执行力和组织协调沟通能力，能够处理重大风险事项； 6、具有很强的专业指导能力，能够指导公司风险管理有效运作。 2、风险管理专员（1人，上海） 主要职责： 负责建立风险量化模型，对公司投资组合进行市场风险，信用风险管理，能够完成风险管理项目的软件系统开发，对金融创新业务的风险管理进行研究跟踪。 职位要求： 1、硕士及以上学历，金融学、金融工程、数量经济学等相关专业，具有计算机、软件工程相关专业背景者优先； 2、熟练掌握金融证券知识，具有较强的金融工程、统计基础，数据分析功底扎实，具有一定的经济金融理论水平； 3、熟悉成熟的软件设计架构，掌握主流的软件开发工具与编程语言； 4、熟悉国内外证券市场创新业务相关情况，掌握定性、定量的研究方法； 5、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作精神，工作认真细致，具备创新能力。 应聘方式： 如您有意加盟我司，应聘上述职位，请通过电子邮件的形式提交个人简历。公司将电话通知入围者，未入围者资料将纳入公司人才信息库，恕不退回。截止日期：2010年9月20日，E-mail：hr@xyzq.com.cn （请在邮件名称上注明应聘职位）。
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雷达卡
发表于 2010-9-7 12:33:16
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千斤顶