社会保险缴纳基数如何确定？若按当地最低标准，是否违规？

majiadianzi

社会保险缴纳基数如何确定？若按当地最低标准，是否违规？

happylyq

虽然规定是按照企业职工上一年度平均工资为基数缴纳社会保险，但事实上，很多企业为了减少承担的数额，以不低于当地最低标准的基数缴纳，在上市过程中，很少有公司对此基数问题进行详细论述，证监会也未过于关注缴纳基数

majiadianzi

只能这么说了，
根据《社会保险法》规定，企业应按照工资总额缴纳社保
罚则规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险的。由社会保险费征缴机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，   ”
有违规之处呀

虔成蓝

这个不合适，如果连职工的基本保障达不到，还谈什么盈利发展。

IBLawyer-甲

社保法2011-7-1起施行

yfbiao

各地做法不太一样，主要是员工工资的确定上。
通常做法是按员工月基本工资缴纳（扣除浮动性的奖金、福利的部分）。再结合当地缴纳的上限和下限。基本工资低于下限的，按下限，高于上限的，按上限。

xiaomowang

严格按照法律法规的规定，是要按照企业职工上一年度平均工资为基数缴纳社会保险，但是实践中确实有很多企业都是按照最低标准缴纳的，过会的也很多。

在企业缴纳社保时，会有的地方税务或社保机关提出异议，说是工资总数和社保基数对不上，但这种情况很少很少，一般地方都是默认按照最低标准缴纳社保的。

招股书不披露社保缴纳基数，在审核的时候可能被问到，但是被问到的概率很小。新的社保法2011-7-1起施行，可能对社保的审核会趋严。

建议的处理办法是，对企业说明情况，提示审核风险和补缴风险，让企业选择是否严格按照法律规定缴纳。个人认为按照最低标准缴纳也是可以的，万一点背被问到，再说由大股东承诺承担补缴和处罚风险和支出。

wsp31438

这两天 老婆单位正在说社保检查的事情，现在社保问题越来越严重了，按照惯例以前的也许既往不咎，但7月1日之后，恐怕会越来越严，会上下半年抓两个典型也说不清楚

cn_hou

社保每个地方都有当地的规定，各个企业一般情况下基本上都会按最低标准缴纳，但这个问题会越来越严的，毕竟该问题关系到民生问题。

天渊阁

如果真的按照实际工资缴纳，那么会在一定程度上影响公司的利润，而且对企业是一个较大的负担，没有多少企业愿意承担这个。