找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 3677|回复: 5

[业务讨论] 哪位老哥有PE公司的薪酬标准和考核制度办法啊

[复制链接]
最佳答案
0 
发表于 2010-12-20 17:39:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果有的话,请发到 kw2328@163.com , 先谢谢了

新公司希望能参考一下同行对这些方面的标准:对介绍项目的联系人的奖励办法,公司人员的薪酬体系制定,业绩考核和奖励制度等等。

望多多指教。
发表于 2011-1-13 11:23:08 | 显示全部楼层
我也想知道啊!
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-13 13:24:43 | 显示全部楼层
这个问题好像不大适合在这里问,应该找个熟悉的朋友私下里交流
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-13 14:19:51 | 显示全部楼层
这类东西还真不合适在公共地方说,私下说吧
回复

使用道具 举报

发表于 2011-1-24 17:07:59 | 显示全部楼层
我也想知道……现在去面试都不知道要多少钱……
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-12 10:57:43 | 显示全部楼层
那要看你的业务能力怎样,所以激励政策也不一样。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-11-28 06:41 , Processed in 0.408253 second(s), 32 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表