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能否认定无控股股东及实际控制人

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发表于 2015-9-15 15:32:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前有一个准备申报新三板的企业,法人股东1持股39.25%,法人股东2持股5.04%,其余个人股东,A/B/C/D分别持股9%、8%、5%、5%,剩余21个个人股东分别持股低于5%,公司的实际经营决策由总经理做出(总经理为职业经理人性质,不占股),这种情况能否认定公司无控股股东及实际控制人?
 楼主| 发表于 2015-9-15 15:39:28 | 显示全部楼层
补充下,法人股东1在以前年度持股均超过50%
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发表于 2015-9-15 15:53:15 | 显示全部楼层
最好不要认定为无实际控制人,解释原因及对公司发展都很费劲。
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 楼主| 发表于 2015-9-15 16:05:44 | 显示全部楼层
211橄榄树 发表于 2015-9-15 15:53
最好不要认定为无实际控制人,解释原因及对公司发展都很费劲。

可是最大的法人股股东股权也很分散,有44个个人股东,这样如何认定实际控制人呢?一致行动吗?
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发表于 2015-9-15 16:46:01 | 显示全部楼层
如果平时做股东会决议的时候基本都没有反对意见,可以找股数最多的达到三分之二以上的股东签订一致行动协议呀。虽然说让职业经理人决策,但是分分钟也能炒掉总经理。
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36 
发表于 2015-9-15 16:58:48 | 显示全部楼层
公司的实际经营决策由总经理做出(总经理为职业经理人性质,不占股)

我想问,为毛总经理还做?公司支付多少薪水?总经理走了,公司是不是没的玩了?
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 楼主| 发表于 2015-9-15 17:30:17 | 显示全部楼层
NLW 发表于 2015-9-15 16:58
公司的实际经营决策由总经理做出(总经理为职业经理人性质,不占股)

我想问,为毛总经理还做?公司支付 ...

挂牌后会对总经理做出股权激励,其实所有股东都是同一个人的下属,但是那个人不方便体现出来
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36 
发表于 2015-9-15 17:41:57 | 显示全部楼层
zhaoxiang0010 发表于 2015-9-15 17:30
挂牌后会对总经理做出股权激励,其实所有股东都是同一个人的下属,但是那个人不方便体现出来

只能这么讲吧,做方案和披露至少在宏观上能够自圆其说,没有明显让人合理怀疑的地方。
披露除了底稿依据必须充分以外,另外一方面必然涉及执业机构的主管判断,操作空间就在这里。
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 楼主| 发表于 2015-9-15 17:44:24 | 显示全部楼层
NLW 发表于 2015-9-15 17:41
只能这么讲吧,做方案和披露至少在宏观上能够自圆其说,没有明显让人合理怀疑的地方。
披露除了底稿依据 ...

可以将法人股东1认定为控股股东,但是由于股权分散,无实际控制人吗?
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36 
发表于 2015-9-15 17:54:36 | 显示全部楼层
zhaoxiang0010 发表于 2015-9-15 17:44
可以将法人股东1认定为控股股东,但是由于股权分散,无实际控制人吗?

参照当时法律适用意见,关于实际控制人部分,出去持股外,还应从对公司实际运营的影响角度去分析。
而且实际控制人在法人层面要继续穿透至个人(国资委。。。)。
我只能这么讲,单从股权结构,还是可以的;但是其他论证,还是要充分。

顺便说一句,别随便整一致行动人,你签之前至少看看每个股东啥时候进来的,啥性质,然后对公司运作是不是有影响。后面还有锁定和权益变动披露呢,有几个项目都瞎整。。。
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