股改方案设计如何防止股份支付造成利润降低？

yiyeqiu

各位坛友，保代培训中明确提出股份支付，那么在股改中，在管理层、pe进来的情况下，如何防止股份支付造成利润降低以及税收的问题？一起讨论啊！！

lnnmeong

没有办法，把转给高管的股份当年转回来吧。

常军胜处长在上海保代培训关于“股份支付”的讲话。 “股份支付”的内容是他讲课的第一个内容。

1、开始介绍了“股份支付”准则开始严格执行的背景，主要是说政策是滞后的，具备了条件才开始执行，现在条件已经基本成熟，并举了国有企业产权、集体企业产权界定的例子；

2、公允价值如何确定：
（1）股权的公允价值不太好确定，评估有随意性；
（２）如果有ＰＥ参与（这个价格往往是双方谈判的价格），可以作为公允价值依据使用；
（３）如果前期（如1年前）有ＰＥ价格，而当期（发生股权激励时）没有类似价格，但随着企业盈利能力的提升，给管理层的股权价格应该是逐步提高的才合理；
（4）如果实在没有价格，就要请专业机构进行评
（5）“股权支付”准则如何执行，目前证监会已经有了初步方案，近期会推出，目前的主要问题还是公允价值的确定。

3、在此期间，他还说了是摊销抑或还是一次计入损益，准则要求一次计入损益，他认为摊销也有理由，但准则如此规定了，就只能一次计入损益。

4、结论，在审企业和即将申报的企业必须按照该规定执行。

laladuy

那就按照PE的价格转呗

sunnyvc

有何招法呀？

yiyeqiu

比较麻烦的问题啊，不小心就影响上市啊

99go1

我觉得不同期进入就可以，最好跨会计年度。

bayhua

那非报告期的也要这么处理吗

yiyeqiu

如果只是管理层以每股净资产价格或每一元注册资本增资或受让股份，没有pe的话，是不是也要视作股份支付？

aifei

俺觉得不应该追溯让人家调啊，一般的法规颁布出来也不追溯调整的吧。
哎~~~

matthew

让控股股东转让部分股权给管理层不就行了