[已解决]关于新三板公司股东约定优先受让权问题

日知为智

各位前辈好，现在有一问题请教：
      新三板公司定向增发公司内部人员，现在想在协议中约定 如果公司员工违反公司规定或离职时，大股东有权按照原先定向增发价格优先回购相应股权，这样约定是否可以？

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baronyuan

2016-1-20 00:14:36

这样约定并无障碍，因为这样的约定并不违反法律。
需要考虑的问题是，约定的实际法律效果。如果只是约定在增资扩股协议中，如何真正约束员工？因为挂牌公司的股份是公开转让的，除了法定的限售之外，交易系统是不限制股份转让的，如何防止员工自行转让股份？一旦出现员工违反规定或离职，如何执行该约定？大股东自己没法控制员工的股份，股转系统也不会帮你执行协议，只能通过提起诉讼的方式来执行。这也是股权激励一般不采用直接持股的原因之一。

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baronyuan

这样约定并无障碍，因为这样的约定并不违反法律。
需要考虑的问题是，约定的实际法律效果。如果只是约定在增资扩股协议中，如何真正约束员工？因为挂牌公司的股份是公开转让的，除了法定的限售之外，交易系统是不限制股份转让的，如何防止员工自行转让股份？一旦出现员工违反规定或离职，如何执行该约定？大股东自己没法控制员工的股份，股转系统也不会帮你执行协议，只能通过提起诉讼的方式来执行。这也是股权激励一般不采用直接持股的原因之一。

wwaa

可以质押给公司或指定的大股东，这样是否可以限制员工自行转让？

snxyl

如何执行，才是问题啊