应届生保代通过，应该要求什么样的待遇？

橡树之心

RT,
五院四系法硕，保代考试通过，司考通过，证券从业通过，CPA通过2门，
有一年半的投行实习经历，完整做过2个三板项目，参加过再融资和IPO的现场尽调工作。
现拟去某二流券商，应该要求什么样的待遇？
希望各位大神指导！

花尾巴猪

如何报名的？

橡树之心

花尾巴猪 发表于 2016-3-8 15:28
如何报名的？

从去年9月开始，只要考了从业的都可以考了

spartans

楼主去了哪家券商？我也在备考保代，参考下楼主

行研思密达

学长你好，我也是一枚小硕，考了证券和CPA（部分），现在在一个IPO项目上实习，也准备考保代，不知道学长有没有考虑过分享一下通过考试之后的心得体会呢！论坛里改革后的经验分享并不是很多，谢谢！

CSW1413

噗……现在考过保代的应届生都能要求待遇了。。。刚毕业都是看级别给钱的，奖金除外。。。所以打听一下这个比较靠谱，而不是要求待遇哈~~~

bbiqq2001

刚毕业啥也别想，保代又不值钱。经验和行业积累才重要，小辈儿

许良辉

应届毕业生待遇，适当上浮。
半年或者一年后，如果表现优异，注意是优异，你领导会给你提升的。
但是，再怎么着，你年龄在这，还是太嫩了，先历练，再谈待遇吧。

traderandlawyer

我觉得楼上几位这风气有点不对劲啊 待遇不等于高待遇啊 其实就是等于说让各位前辈对准保这个证给个估值而已 不代表人家有什么狂妄的想法 这想法挺正常的～
  

hyhappy

准保这个证早就不值钱了，不明白为什么还要问证的价值，这只不过是一个资格而已。刚毕业还是想想怎么积累经验吧，拿个证就拿高薪的时代已经过去了。